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用人单位解除劳动合同协议范本8篇

篇1

甲方：[用人单位名称]

位置：[用人单位位置]

法定代表人：[用人单位法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

位置：[员工位置]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，根据相关法律法规，双方经过协商，就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、协议目的及依据

双方同意依照《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经过友好协商，共同制定本协议，用以明确解除劳动合同的相关事宜和条款。

二、解除劳动合同的时间和原因

1.劳动合同解除时间：XXXX年XX月XX日。

2.解除劳动合同原因：[具体解除劳动合同的原因，如员工表现不佳、违反公司规定等]。

三、双方权益和义务

1.甲方应按时足额支付乙方在劳动合同期间应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2.甲方应按照法律法规的规定支付乙方经济补偿金（如有）。

3.乙方应按时办理离职手续，包括但不限于工作交接、文件归还、物品退还等。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或利用甲方商业机密谋取个人或团体利益。

四、保密条款和竞业限制

1.乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密和机密信息承担保密责任，保密期限为离职后XXXX年。

2.乙方在离职后的竞业限制期限为XXXX年，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

3.若乙方违反保密条款和竞业限制，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及赔偿

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或经济补偿金等费用，应承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此产生的全部损失。

六、争议解决方式

因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

---尾页---以下是简要说明及免责说明：

---结束---

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，双方经过友好协商，同意解除劳动合同关系：

1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。

2.甲方因业务调整，需要对岗位进行调整，乙方不同意调整后的岗位。

3.乙方在试用期内，甲方认为其不符合录用条件。

4.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方提出解除劳动合同。

5.甲方未及时足额支付劳动报酬，乙方提出解除劳动合同。

6.乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

为了明确双方的权利和义务，避免纠纷，双方达成以下协议：

一、解除日期

双方同意，自本协议生效之日起，解除劳动合同关系。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

二、工资及福利处理

1.甲方应支付乙方的工资至本协议生效之日止。乙方应完成所有未了的工作事项，包括但不限于工作交接、文件归档等。

2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金至本协议生效之日止。

3.甲方应支付乙方在试用期内的工资及福利，具体数额按照双方签订的劳动合同执行。

4.甲方应按照劳动合同约定向乙方支付劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效工资等。

5.甲方应支付乙方在解除劳动关系前未休的年假工资报酬。具体数额按照双方签订的劳动合同和公司规定执行。

6.甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于离职证明、社保关系转移等。

三、保密义务