- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年中山市坦洲人民医院招聘总会计师(1人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、以下选项中,不属于美国四大职业体育运动的是()。
A.足球
B.篮球
C.棒球
D.美式橄榄球
【答案】:A
【解析】本题可根据美国四大职业体育运动的相关知识来进行分析判断。美国四大职业体育运动通常是指棒球、篮球、美式橄榄球和冰球。在本题所给内容中,棒球和篮球均属于美国四大职业体育运动。美式橄榄球是极具美国特色的体育项目,也是四大职业体育运动之一。而足球在美国的普及程度和职业联赛的影响力相对较小,不属于美国四大职业体育运动。综上,答案为足球。
2、光环效应又称“晕轮效应”,是指在人际互相作用过程中形成的一种夸大的社会印象,就像日、月的光辉在云雾作用下扩大到四周形成光环一样。它常表现为一个人对另一个人或事物的最初印象决定其总体看法,从而难以准确看清对方的真实品质,形成好或坏的“成见”。“光环效应”表明()。
A.意识在内容上是主观的
B.意识在形式上是客观的
C.意识是自然界长期发展的产物
D.意识具有主观能动性
【答案】:D
【解析】本题可根据题干中对光环效应的描述,结合意识的相关特性来逐一分析各个要点。光环效应是指在人际互相作用过程中形成的一种夸大的社会印象,一个人对另一个人(或事物)的最初印象决定了总体看法,而看不准对方的真实品质,形成好的或坏的“成见”。这体现了意识在认识事物时并不是完全客观地反映,而是带有主观的色彩和能动的选择性。意识是客观存在的主观映象,在内容上是客观的,因为意识所反映的内容来源于客观世界;而在形式上是主观的,不同的人对同一客观事物可能会有不同的反映。所以“意识在内容上是主观的”这种表述错误,意识的内容是客观的。意识的形式是主观的,它是经过人脑加工改造的,不同的主体对同一对象会有不同的反映形式。所以“意识在形式上是客观的”表述错误,意识的形式是主观的。意识是自然界长期发展的产物,强调的是意识的起源,即意识是物质世界长期发展的结果,是从无生命物质的反应特性到低等生物的刺激感应性,再到高等动物的感觉和心理,最终发展为人类意识的漫长过程。而题干主要强调的是意识对客观事物的主观反映特点,并非意识的起源问题,所以该要点与题干不符。意识具有主观能动性,是指意识能够能动地认识世界和改造世界。在光环效应中,人们根据最初印象形成总体看法,看不准对方的真实品质,这说明意识在认识过程中会受到主观因素的影响,体现了意识具有主观能动性,能够对客观对象进行主观的加工和判断。综上所述,正确答案体现的是意识具有主观能动性。
3、由会计部门依据审核无误的原始凭证,对经济业务事项的内容予以分类,并据此确定会计分录后填制的会计凭证称为()。
A.原始凭证
B.收款凭证
C.转账凭证
D.记账凭证
【答案】:D
【解析】本题主要考查不同类型会计凭证的定义。原始凭证是在经济业务发生时取得或填制的,用以记录和证明经济业务发生或完成情况的凭证,并非由会计部门根据审核无误的原始凭证对经济业务事项内容分类并确定会计分录后填制的,所以不符合题意。收款凭证是专门用于记录现金和银行存款收款业务的记账凭证,它只是记账凭证的一种特殊类型,不能涵盖所有根据审核无误的原始凭证确定会计分录后填制的情况,所以不符合题意。转账凭证是用于记录不涉及现金和银行存款业务的记账凭证,同样只是记账凭证的一种具体类型,不能完整概括题目所描述的凭证定义,所以不符合题意。记账凭证是由会计部门根据审核无误的原始凭证对经济业务事项的内容加以分类,并据以确定会计分录后填制的会计凭证,符合题目描述。综上,答案是记账凭证。
4、按照国家法律、法规和地方性法规有关规定,()年年底前,以市为单位制定社区工作事项清单,全面实行社区工作准入制度。
A.2016
B.2017
C.2018
D.2019
【答案】:A
【解析】按照国家法律、法规和地方性法规有关规定要求,需以市为单位制定社区工作事项清单并全面实行社区工作准入制度。在题目给出的2016、2017、2018、2019这几个时间中,应判断哪个是规定里要求完成制定和实行工作的时间节点。通常这类政策推行会有明确的时间规划,正确的时间就是符合相关法规要求完成该任务的时间。在本题中,正确答案对应的时间是2018年,即应在2018年年底前完成以市为单位制定社区工作事项清单及全面实行社区工作准入制度。
5、××省地震局对××市人民政府的询问进行答复,应使用的文种是()。
A.请示
B.报告
C.批复
D.函
【答案】:D
【解析】本题考查的是公文文种的适用范围。请示适用于向上级机关请求指示、批准,省地震局和市人民政府并非上下级的隶属关系,所以该情况不适用请示。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机
您可能关注的文档
- 2025杭州桐庐县事业单位招聘高学历人员和工作人员36人考前自测高频考点模拟试题有答案详解.docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第二医院哈南分院 暨黑龙江省老笔试备考试题含答案详解(精练).docx
- 2025年度北京师范大学庆阳实验学校引进高层次人才(12人)模拟试卷含答案详解(典型题).docx
- 2025年武冈市事业单位招聘工作人员(62人)模拟试卷附答案详解(能力提升).docx
- 2025年海南省农垦加来高级中学招聘教师(3人)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年越秀区北京街招聘辅助人员(4人)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解.docx
- 2025年兰州资源环境职业技术大学考核招聘急需紧缺专业硕士研究生模拟试卷及答案详解(名校卷).docx
- 2025年通辽经济技术开发区公益性岗位招聘(80人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列).docx
- 2025年东乌珠穆沁旗医疗卫生领域事业单位引进急需紧缺人才的模拟试卷附答案详解(培优).docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第二医院及哈南分院招聘护理人模拟试卷含答案详解(研优卷).docx
- 2025年海南外国语职业学院第二批招聘工作人员(39人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列.docx
- 2025年益阳开放大学(益阳教育学院)引进紧缺(急需)专业人才公考前自测高频考点模拟试题带答案详解(.docx
- 2025年娄底技师学院招聘工作人员(2人)模拟试卷带答案详解(名师推荐).docx
- 2025年度天津市卫生健康委员会所属天津市第一中心医院第二批次招考前自测高频考点模拟试题附答案详解(.docx
- 2025丽水市应急管理局公开招聘应急管理行政执法技术检查员1人笔试备考试题含答案详解(基础题).docx
- 2025年赤峰市教育局所属事业单位竞争性比选工作人员的(28人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模.docx
- 2025年牡丹江市西安区乡镇卫生院招聘医学毕业生(4人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(基础题).docx
- 2025年中山市西区街道公有企业招聘副总经理的(1人)模拟试卷含答案详解ab卷.docx
- 2025年中共西林县委西林县人民政府接待办公室招聘编外聘用人员笔试备考试题含答案详解(典型题).docx
- 2025年牡丹江市西安区乡镇卫生院招聘医学毕业生(4人)模拟试卷及答案详解(易错题).docx
文档评论(0)