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2025版辞退员工离职手续办理与技能培训合同
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：________________
入职日期：________________
合同期限：________________
合同编号：________________
鉴于甲方为满足业务发展需要，决定对乙方进行辞退，并就离职手续办理与技能培训事宜达成如下协议：
第一条离职手续办理
1.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理离职手续。
（1）提交《辞职报告》或《离职申请》。
（2）办理工作交接手续。
（3）归还公司财物及办公用品。
（4）办理社保、公积金等相关手续。
（1）工资：______元。
（2）加班费：______元。
（3）年终奖：______元。
（4）其他应支付的费用：______元。
第二条技能培训
2.1甲方同意为乙方提供技能培训，以提高乙方的工作技能和综合素质。
2.2培训内容：____________________
2.3培训时间：____________________
2.4培训地点：____________________
2.5培训费用：____________________
2.6乙方应按照甲方的要求，参加培训，不得无故缺席。
第三条保密条款
3.1乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。
3.2乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得以任何方式泄露公司商业秘密。
第四条违约责任
4.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
4.2甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资、加班费等款项，应向乙方支付违约金______元。
4.3乙方违反本合同约定，未按时参加培训，应向甲方支付违约金______元。
第五条争议解决
5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第六条合同生效
6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签署日期：____年____月____日
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