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2025版跨国企业员工外派劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

国籍：____________________

联系方式：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签本合同，续签期限由甲乙双方另行协商确定。

二、工作内容与地点

工作地点：____________________

工作内容：____________________

工作性质：____________________

2.乙方在甲方指定的地点工作期间，应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________（人民币）

2.乙方工资支付方式为：____________________（如：月工资、周工资等）

3.乙方工资发放时间为：____________________（如：每月____日）

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）住房补贴：____________________（人民币）

（2）交通补贴：____________________（人民币）

（3）通讯补贴：____________________（人民币）

（4）其他福利：____________________

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

（1）乙方严重违反甲方的工作制度、劳动纪律和各项规定；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律、法规规定的其他情形。

（1）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（2）甲方拖欠或未足额支付乙方工资；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务；

（4）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________