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企业人力资源培训标准合同6篇

篇1

甲方（培训方）：____________________

位置：_____________________________

联系方式：__________________________

法定代表人：_______________________

乙方（委托方）：____________________

位置：_____________________________

联系方式：__________________________

法定代表人：_______________________

根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方为乙方提供企业人力资源培训服务达成以下合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在企业人力资源培训方面的合作事宜，规范双方的权利和义务，确保双方共同实现合作共赢。

二、培训内容

甲方根据乙方的需求，提供以下培训内容：人力资源管理、团队建设与沟通、员工激励与薪酬福利、企业文化塑造等。具体培训课程及时间安排详见附件一。

三、培训时间与地点

本次培训时间定为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。培训地点为甲方所在地或其他双方协商确定的地点。

四、培训费用及支付方式

本次培训费用总额为人民币______元（大写：______元整）。乙方应按照以下方式支付培训费用：

1.培训前支付培训费用总额的XX%，即人民币______元。

2.培训结束后支付剩余费用，即人民币______元。

支付方式：_________________________（如银行转账、支付宝等）。

五、双方权利义务

1.甲方应按照约定提供优质的培训内容和服务，确保培训质量。

2.乙方应按时支付培训费用，确保培训的顺利进行。

3.乙方应确保参训人员的素质符合甲方要求，并遵守甲方的培训纪律。

4.双方应共同保护商业秘密和个人隐私，未经对方许可，不得泄露相关信息。

5.培训期间，双方应相互配合，确保培训的顺利进行。

六、违约责任及赔偿标准

1.若乙方未按约定支付培训费用，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。

2.若甲方提供的培训内容和服务不符合约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.若因乙方原因导致培训无法如期进行或中断，乙方应承担相应的违约责任。

4.若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。

七、争议解决方式

因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同附件与正文具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：_______________法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件一：培训课程及时间安排表

附件二：其他相关约定事项（如有）等可根据实际需要进行补充和调整。

篇2

甲方（培训方）：_________________________

位置：_________________________

联系人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（企业方）：_________________________

位置：_________________________

联系人：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲、乙双方共同认可企业人力资源培训的重要性，并愿意在人力资源培训方面建立长期合作关系，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，双方达成如下协议：

一、合同目的

本合同的目的是明确甲、乙双方在人力资源培训过程中的权利和义务，确保双方共同遵守并执行本合同所规定的各项条款。

二、培训内容

甲方应根据乙方的需求提供专业的人力资源培训服务，包括但不限于以下方面：人力资源管理、招聘与选拔、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理等