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山东省建筑业劳动合同示范文本6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

位置：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

文化程度：_________

位置：_________

联系电话：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同管理规定》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意从事甲方安排的建筑施工、项目管理等岗位工作。在试用期内，乙方应接受甲方的考核，并根据考核情况确定是否胜任该岗位工作。如乙方在试用期内被证明不胜任该岗位工作，甲方有权解除本劳动合同。

第三条：乙方的工作地点为甲方承揽的工程项目所在地。因工程项目需要，乙方应服从甲方的安排，到甲方承揽的其他工程项目工作。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工时制度。因工作需要，经甲方同意，乙方可实行不定时工作制或综合计算工时工作制。在实行不定时工作制或综合计算工时工作制期间，乙方应服从甲方的安排，确保按时完成工作任务。甲方也应根据乙方的实际工作情况，适当安排乙方休息休假。

四、劳动报酬和保险福利待遇

第五条：乙方在甲方工作期间，甲方应根据乙方的工作岗位和级别，按月支付乙方相应的劳动报酬。劳动报酬不得低于当地最低工资标准。甲方应根据乙方的实际工作情况，适当安排乙方加班加点，并支付相应的加班加点报酬。同时，甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在安全生产的环境中工作。在试用期满后，甲方应根据乙方的表现和能力，决定是否调整乙方的劳动报酬和福利待遇。

第六条：甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等。乙方在甲方工作期间，应享受相应的社会保险待遇。同时，甲方也应为乙方提供必要的商业保险，确保乙方在工作过程中的人身安全得到保障。

五、劳动纪律和规章制度

第七条：乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。甲方有权根据工作需要制定和调整劳动纪律和规章制度，并告知乙方。乙方如有违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

第八条：乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。未经甲方同意，乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密和保密信息。否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

六、合同解除和终止

第九条：甲乙双方协商一致的，可以解除本劳动合同。甲方单方解除劳动合同的，应当事先与乙方协商，并支付相应的经济补偿金。乙方单方解除劳动合同的，应当提前告知甲方，并确保甲方的权益不受损失。在试用期内，甲乙双方任何一方都可以解除本劳动合同，但应提前告知对方。试用期满后，乙方如需解除本劳动合同，应提前30天书面通知甲方。

第十条：有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1）乙方在试用期内被证明不胜任该岗位工作。2）乙方严重违反劳动纪律或规章制度。3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害。4）乙方被依法追究刑事责任。5）乙方因病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。6）乙方不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作。7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

七、争议解决和其他事项

第十一条：甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。仲裁裁决作出后，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。在本合同履行过程中发生的争议如涉及犯罪的应由公安机关处理。在本合同履行过程中发生的争议如涉及人身伤害的应由医疗机构处理。在本合同履行过程中发生的争议如涉及财产损失的应由双方协商处理或向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在本合同履行过程中发生的争议如涉及其他未尽事宜的应由双方协商处理或向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼或依据相关法律法规的规定处理。未尽事宜按照国家法律法规处理。本合同自甲乙双方签字或盖