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新员工入职的行政培训

第一章新员工入职的行政培训

1.培训前的准备工作

在迎接新员工之前，行政部门需做好充分的准备工作。这包括但不限于以下细节：

-确定培训日期、时间和地点，并提前通知新员工；

-准备培训资料，包括公司简介、组织架构、企业文化、员工手册等；

-准备培训场地，确保设备齐全，如投影仪、电脑、音响等；

-准备培训所需物资，如笔记本、笔、水杯等；

-安排培训讲师，确保讲师对培训内容有深入了解，并具备良好的沟通能力。

2.培训对象的了解

在培训前，行政部门需要对新员工的基本情况进行了解，包括：

-新员工的学历、专业背景、工作经验等；

-新员工对公司的期望和需求；

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