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（HR必备）解除劳动合同协议书范本专业版6篇

篇1

甲方（用人单位）：

名称：_________

位置：_________

法定代表人：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

位置：_________

联系方式：_________

双方经过友好协商，达成以下协议：

一、解除劳动合同

1.甲方和乙方经过友好协商，决定自______年______月______日起解除劳动合同。

2.乙方应在解除劳动合同之日起______个工作日内，完成以下工作交接事项：

归还所有公司财产，包括但不限于办公用品、设备、车辆等。

结清所有未报销的费用。

完成所有未完成的任务，并对接手人员进行必要的交接。

二、保密义务

1.乙方在解除劳动合同后，仍应对公司的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露任何保密信息。

2.乙方在解除劳动合同后，不得利用公司的保密信息从事任何与公司业务相关的活动。

三、竞业禁止

1.乙方在解除劳动合同后，______个月内不得在与甲方业务相同的公司从事相关工作。

2.乙方在解除劳动合同后，不得利用甲方的商业资源、客户渠道等从事任何与公司业务相关的活动。

四、违约责任

1.乙方在解除劳动合同后，如违反保密义务或竞业禁止条款，应承担以下违约责任：

向甲方支付违约金______元。

赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2.甲方在解除劳动合同后，如违反约定，应承担以下违约责任：

向乙方支付违约金______元。

赔偿乙方因此遭受的全部损失。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.双方在本协议中明确约定的权利义务，应自觉履行。一方违反约定的，应承担违约责任并赔偿对方因此遭受的损失。

六、劳动争议处理

1.双方因履行本协议发生劳动争议的，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.仲裁和诉讼期间，双方应继续履行本协议中约定的其他义务。仲裁和诉讼结果不影响本协议其他部分的履行。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

一、协议背景

鉴于甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因XXXX原因，双方经过平等、自愿、协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：自XXXX年XX月XX日起，双方解除劳动合同关系。

2.双方协商一致的解除劳动合同原因：XXXX。

3.乙方的工作内容、工资待遇、社会保险等已按照甲方规定办理完结，甲方已支付乙方所有应得薪酬和福利。

4.双方确认，在解除劳动合同过程中，乙方已归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。

5.双方同意，在解除劳动合同后，乙方应继续履行其在劳动合同中约定的保密义务，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

6.双方确认，在解除劳动合同后，甲方有权要求乙方在规定时间内返回公司，协助完成相关工作和事务。具体时间和内容由双方协商确定。

7.双方同意，在解除劳动合同后，如一方需要对方提供协助或支持，应提前书面告知对方，并在对方同意的情况下进行。

三、违约责任

1.双方同意，在解除劳动合同过程中，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.双方确认，在解除劳动合同后，如乙方违反保密义务或归还财物义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

四、争议解决

1.双方同意，在解除劳动合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.双方确认，在解除劳动合同后，如一方违反本协议约定，引起争议时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖