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内部退养协议内部退养协议9篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（员工）：XXX

根据甲方公司人力资源部的通知，乙方将于XXXX年XX月XX日被安排内部退养。双方经协商一致，达成以下内部退养协议：

一、内部退养期限

内部退养期限自XXXX年XX月XX日起至乙方达到法定退休年龄之日止。

二、内部退养待遇

1.乙方在内部退养期间，甲方将按照公司规定向乙方支付内部退养工资，该工资将按照乙方的基本工资和绩效工资进行支付。其中，基本工资按照公司规定进行支付，绩效工资根据实际工作表现进行支付。

2.乙方在内部退养期间，甲方将按照公司规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。其中，社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金按照国家规定进行缴纳。

3.乙方在内部退养期间，甲方将给予乙方一定的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、体检等。具体福利待遇按照公司规定执行。

三、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的内部退养工作进行监督和检查，确保乙方按照规定进行工作。甲方也有义务为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够顺利进行内部退养工作。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付内部退养工资和缴纳社会保险费、住房公积金等费用。乙方也有义务遵守甲方的内部退养规定和制度，确保内部退养工作的顺利进行。

3.双方共同遵守国家的法律法规和甲方的内部规章制度，确保内部退养工作的合法性和合规性。

四、违约责任

1.如果甲方未按时足额支付内部退养工资或未按规定缴纳社会保险费、住房公积金等费用，乙方有权要求甲方进行补足和赔偿。同时，乙方也有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.如果乙方违反甲方的内部退养规定或制度，甲方有权对乙方进行纪律处分或法律追究。具体处理方式按照公司规定执行。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商解决。协商一致的，可签订补充协议进行补充。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体方式按照公司规定执行。

甲方（用人单位）：XX公司（盖章）

乙方（员工）：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，协商一致订立本协议。

1.甲方为满足乙方的个人意愿，同意乙方在达到法定退休年龄前，提前退出工作岗位，进行内部退养。内部退养期间，乙方将不再承担原工作任务，但仍需遵守甲方的内部退养规定。

2.乙方在内部退养期间，甲方将按月支付内部退养待遇，具体待遇按照甲方内部退养规定执行。乙方在内部退养期间的生活、医疗等费用，由乙方自行承担。

3.乙方在内部退养期间，如有违反甲方规定的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。情节严重的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

4.乙方在达到法定退休年龄后，将按规定享受养老保险待遇。如乙方在内部退养期间未达法定退休年龄而死亡，其养老保险待遇将按照相关政策进行结算。

二、内部退养协议的生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一经生效，双方应认真履行。如需变更或解除本协议，应协商一致并达成书面协议。

2.乙方在内部退养期间，如有违反甲方规定的行为或严重失职行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方在达到法定退休年龄后，应及时向甲方提供退休证明及相关材料，以便甲方按规定为乙方办理退休手续并支付养老保险待遇。

三、内部退养协议的法律适用及争议解决

1.本协议的订立、生效、履行、变更和解除等事宜，均适用中华人民共和国法律、法规的规定。如果双方在任何时候对协议的合法性或解释产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他部分。如因争议导致部分条款无法执行，双方应根据实际情况进行协商和调整。

四、其他约定

1.双方在本协议中未约定的事项，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________（盖