DB510100T 178-2015 厂务公开民主管理工作指导培训规范.docxVIP

DB510100

四川省(区域性)地方标准

DB510100/T178-2015

厂务公开民主管理工作指导培训规范

2015-12-01发布2015-12-01实施成都市质量技术监督局发布

I

DB510100/T178—2015

目次

前言 II

1范围 1

2基本要求 1

3工作内容和要求 1

3.1调研 1

3.2制定工作计划 2

3.3指导 2

3.4培训 2

II

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前言

本标准按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。本标准由成都市总工会提出并归口。

本标准由四川省质量技术监督局批准。本标准起草单位：成都市总工会。

本标准主要起草人：陆群、何积强、王灏、李巧、王严、陈军、罗增富、郭馨。

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厂务公开民主管理工作指导培训规范

1范围

本标准规定了厂务公开民主管理指导和培训工作的基本要求以及工作内容。

本标准适用于成都市行政区域范围内各级厂务公开领导机构开展厂务公开民主管理指导和培训工作。

2基本要求

2.1分类指导

应根据国有及其控股企业、集体所有制企业、非公有制企业、事业单位几种不同类型企(事)业单位的特点进行分类指导和培训。

2.2因地制宜

指导和培训内容应与企(事)业单位规模、经营状况、发展阶段等具体情况相适应。

2.3突出重点

应针对企(事)业单位当前厂务公开民主管理工作中存在的最主要和急需解决的问题进行指导和培训。

3工作内容

3.1调研

3.1.1各级厂务公开民主管理领导机构应每年定期开展工作调研，了解管辖范围内各企(事)业单位厂务公开民主管理工作开展情况。调研内容主要包括：

——厂务公开民主管理工作领导机构和工作机构建立情况；

——职工代表大会、厂务公开、职工董(监)事建制及工作开展情况以及集体合同签订情况；——职工代表大会召开情况；

——工作宣传情况；——其他。

3.1.2调研可采取但不限于以下形式：

——查看分析厂务公开民主管理信息平台数据；

——实地走访；——问卷调查。

3.1.3调研应符合以下要求：

——广泛了解辖区所有企(事)业单位厂务公开民主管理工作情况，收集相关数据信息；

——重点调查个别企(事)业单位，选取的单位应涵盖各种类型，且在各类型中具有代表性。

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3.2制定工作计划

各级厂务公开民主管理领导机构应根据上级下达的目标任务，结合自身实际工作情况进行任务分解，并制定开展工作指导和培训的有关工作计划。

3.3指导

3.3.1例会指导

各级厂务公开民主管理工作领导机构应定期召开工作例会，对下级机构进行工作指导，具体包括：:——对下级机构进行工作布置；

——听取下级机构工作情况汇报，检查工作进展情况，安排下一阶段工作任务；

——研究、处理工作中遇到的重大问题，提出对策和措施建议；——其他相关事项。

3.3.2现场指导

各级厂务公开民主管理工作机构根据工作需要不定期前往下级工作机构或企(事)业单位进行厂务公开民主管理工作指导，工作指导应遵循以下要求：

——工作人员熟悉厂务公开民主管理相关法律法规和政策要求；

——了解企(事)业单位生产经营基本情况，能根据企(事)业单位不同性质和具体情况，因地制宜指导其开展厂务公开民主管理工作。

3.3.3完善制度规范

结合厂务公开民主管理工作特点和企(事)业单位实际情况，各级厂务公开民主管理工作机构应指导企(事)业单位制定完善相关工作制度和规范。主要包括以下方面：

——职代会；

——厂务公开；

——职工董(监)事。

3.4培训

3.4.1.1各级厂务公开民主管理工作领导机构应定期或不定期开展厂务公开民主管理工作培训，培训内容主要包括：

——相关法律法规、政策和标准；——业务知识和技能；

——工作经验交流等。

3.4.1.2培训对象主要为职工代表、下级地方工会和产业工委(会)相关人员、企(事)业单位工会人员及其他从事厂务公开民主管理工作的人员。

3.4.2信息反馈

3.4.2.1各级厂务公开民主管理工作领导机构应及时了解收集下级机构或企(事)业单位工作中遇到的问题，针对个别问题进行指导。

3.4.2.2针对企(事)业单位实际工作中发现的问题，指导其修改完善相关制度规范。