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聘用合同民办学校教师聘用合同10篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

一、聘用岗位及工作性质

甲方聘用乙方从事________教师岗位工作。该岗位属于全职聘用，乙方应当全职在甲方任教，不得同时在其他单位兼职。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，双方根据实际情况可再行签订。

三、工作内容及要求

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：教学计划的制定和实施、课堂管理、学生评价等。乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并保守甲方的商业秘密。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的月薪为人民币________元。

2.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.其他福利：根据甲方规定，乙方在符合条件下可享受相应的福利待遇。

五、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在教学工作中表现优异，甲方将给予相应的奖励。

3.乙方在任教期间发生违反规章制度或教学失误等情况，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方在聘用期间有下列情形之一者，甲方可立即解除合同：

严重违反甲方劳动纪律或规章制度。

有违法行为或违反教师职业道德。

在任教期间出现重大教学事故。

被依法追究刑事责任。

3.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.本合同的签订和履行均适用中华人民共和国法律。因履行本合同产生的争议，双方应依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方应当向甲方提供真实有效的个人信息和证件。如乙方提供的信息不真实，甲方有权解除合同。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：__________________民办学校

位置：_____________________________

联系电话：_____________________________

乙方（受聘教师）：__________________

性别：________________年龄：__________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等法律法规及相关规定，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方提供教师聘用事宜达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方所聘岗位承担教育教学及相关的教育教学管理工作。具体岗位及职责由甲方根据工作需要和乙方的专业能力进行安排。工作地点在甲方的学校内。

三、薪酬待遇

甲方按照本单位的薪酬制度，确定乙方的工资福利待遇。基本工资为____元/月，并享受相应的津贴和补贴。甲方自聘用月起为乙方办理社保。每年年终，根据绩效评估和工作完成情况发放奖金。

四、劳动纪律及考核管理

双方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。乙方必须遵守甲方的教育教学管理和纪律要求，认真履行工作职责。甲方定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整工作分配及薪酬待遇。

五、教育教学职责及权益保障

乙方承担教学任务时，应确保教学质量，关注学生身心健康，维护学生合法权益。甲方应提供必要的教学资源和支持，保障乙方教育教学工作的正常进行。双方共同营造和谐的教育环境。

六、合同解除与终止

合同期内，双方协商一致可提前解除合同。若乙方有严重违反教育教学纪律的行为或甲方经营状况发生重大变化，双方均有权单方解除合同。合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应按照相关规定办理离职手续并