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ktv员工绩效考核与激励合同范本

甲方（雇主）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（员工）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：______________________

入职日期：______________________

岗位：____________________________

鉴于甲方需要乙方在甲方处从事_______岗位工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处的工作及绩效考核与激励事宜达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事_______岗位工作，具体工作内容如下：

（1）____________________________

（2）____________________________

（3）____________________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并保证工作质量。

二、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为____________________________。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等假期。

3.乙方每周工作日为_______天，每天工作时间为_______小时。

三、绩效考核与激励

（1）工作态度：____________________________

（2）工作能力：____________________________

（3）工作成果：____________________________

（4）团队合作：____________________________

（1）绩效奖金：____________________________

（2）晋升机会：____________________________

（3）培训机会：____________________________

（4）其他激励措施：____________________________

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月_______元。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方将根据乙方的绩效考核结果，对乙方进行绩效奖金的发放。

五、保密条款

1.乙方在甲方处工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，仍应遵守本条款的规定，不得泄露甲方的商业秘密。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

2.本合同期满前_______个月，任何一方均可书面通知对方解除本合同。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______________________