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2025版企业员工试用期间劳动合同解除后的岗位调整与待遇
甲方（用人单位）：
名称：________________________
住所：________________________
法定代表人：___________________
乙方（员工）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：____________________
住所：________________________
鉴于甲方需要根据业务发展需要对乙方在试用期间劳动合同解除后的岗位进行调整，并明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、岗位调整
1.乙方在试用期间劳动合同解除后，甲方根据公司业务发展需要，将乙方调整至________________________岗位。
2.乙方在新的岗位上应遵守甲方相关规章制度，履行岗位职责。
二、待遇
（1）基本工资：________________________元/月；
（2）岗位工资：________________________元/月；
（3）绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，按照________________________的比例计算；
（4）其他福利：________________________。
2.乙方在试用期间劳动合同解除后，甲方将按照国家及地方相关法律法规，支付乙方经济补偿金。
三、工作时间与休假
1.乙方在新的岗位上，按照甲方规定的工作时间执行，每周工作________________________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假权利。
四、保密与竞业限制
1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露公司商业秘密。
2.乙方离职后，甲方根据乙方在甲方的任职岗位及工作内容，要求乙方履行竞业限制义务，竞业限制期限为________________________年。
五、违约责任
1.甲方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2.乙方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
六、争议解决
1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
甲方（用人单位）：
名称：________________________
住所：________________________
法定代表人：___________________
乙方（员工）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：____________________
住所：________________________
签订日期：________________________
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