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2025版SQ事业单位培训讲师聘用合同

甲方（聘用单位）：________

乙方（受聘讲师）：________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任培训讲师事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘担任甲方________岗位的培训讲师。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方要求，完成培训课程的设计、开发、讲授及相关辅助工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保证教学质量，按时完成培训任务。

3.乙方应积极参与甲方组织的教研活动，提高自身教学水平。

三、工作时间和地点

1.乙方应按照甲方规定的时间、地点及方式履行工作职责。

2.乙方每周工作时间为____小时，每月工作天数为____天。

四、工资待遇

1.甲方支付乙方每月工资人民币____元（大写：____元整）。

2.乙方工资支付方式为每月____日发放，以银行转账形式支付至乙方指定账户。

3.乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的其他福利待遇。

六、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如有严重违反甲方规章制度或工作职责的行为，甲方有权解除本合同。

（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（1）甲方未按照约定支付工资报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反法律法规，严重侵犯乙方合法权益的。

4.双方协商一致，可以解除本合同。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资报酬的，应向乙方支付相当于____个月工资的赔偿金。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应依法补缴，并承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同约定，严重违反甲方规章制度或工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日