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民权县豫天新能源有限公司编号：MQYT/ZD-RZ04-2022
管理制度汇编
民权县豫天新能源有限公司
二〇二二年十二月
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民权县豫天新能源有限公司编号：MQYT/ZD-RZ04-2022
前言
为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造
性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的
行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》的和关规定，建立一
套健全的管理制度，以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式
转变。
发展是水恒的主题。在运作规范化的企业组织中，体现其管理模
式特性的是企业的管理制度。建立管理制度的目的是为了适应环境变
化，调控企业行为，保证稳健、快速、健康运行，促进企业的发展壮
大。
公司要确立企业发展信念:凝聚力是企业得以持续发展的长久动
力，作为公司的员工要时刻充满白信，对公司的未来充满必胜的信心，
真正做到以公司的发展壮大为己任。公司的发展是双方面的，达到员
工的个人事业追求与公司总体目标的真正融合，使公司整体得到可持
续发展。创造员工与公司共同发展的平台，达到公司整体和员工个体
的全面发展。
愿我们的员工融入公司的发展壮大，愿公司融入创建和谐社会的
似锦前程!
民权县豫天新能源有限公公司
二〇二二年十二月二十一日
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目录
第一章考勤及请休假管理办法······························4
第二章绩效管理办法····································16
第三章干部管理规定·····································27
第四章干部选拔机制····································32
第五章礼品礼金收受管理办法····························36
第六章员工关系管理办法································39
第七章招聘管理办法····································62
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民权县豫天新能源有限公司编号：MQYT/ZD-RZ04-2022
民权县豫天新能源有限公司考勤及请休假管理办法
1总则
1.1目的
为保障员工合法权益，加强工作纪律和工作作风建设，规范员工
考勤及请休假管理，特制订本办法。
1.2适用范围
本办法适用于民权县豫天新能源有限公司全体员工。
1.3组织与职责
1.3.1豫天本部人力资源管理部门
（1）负责不定期对各单位员工的考勤情况进行抽查，并根据抽查结
果进行处罚。
1.3.2民权公司综合管理部门
（1）负责员工的考勤统计及请休假的日常管理。
（2）负责受理员工请休假申诉。
1.3.3各级管理人员
按照权限对下属的考勤及请休假行为进行监督和签批。
2考勤管理
2.1工作时间
2.1.1民权县豫天新能源有限公司三种工时制的工作时间如下：
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工时制度工作
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