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2025年度HR数据统计分析责任书

甲方（部门或单位名称）：_________________

乙方（部门或单位名称）：_________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2025年度HR数据统计分析责任事宜达成如下协议：

一、责任范围

1.甲方负责提供乙方所需的人力资源数据，包括但不限于员工基本信息、绩效数据、培训数据、薪酬数据等。

2.乙方负责对甲方提供的人力资源数据进行统计分析，并形成统计分析报告。

3.甲方应确保提供的数据真实、准确、完整。

4.乙方应严格按照甲方要求，按时完成数据分析工作。

二、数据使用

1.乙方在分析过程中，对甲方提供的数据负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在使用数据进行分析时，不得损害甲方的合法权益。

三、报告提交

1.乙方应在2025年度内完成对甲方人力资源数据的统计分析，并于每个季度结束后10个工作日内向甲方提交统计分析报告。

a.数据分析结果概述；

b.数据分析图表；

c.数据分析结论；

d.改进建议。

四、费用及支付

1.本协议下的数据分析费用为人民币____元整。

2.甲方应在乙方提交分析报告后____个工作日内支付全部费用。

3.支付方式：______（如银行转账、现金支付等）。

五、违约责任

1.若甲方未按时提供所需数据，乙方有权拒绝继续进行数据分析。

2.若乙方未按时提交分析报告，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.若任何一方违反保密义务，导致数据泄露，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、签署页

甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________

代表人（签字）：_________________代表人（签字）：_________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日