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合同制职工劳动协议书

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人（主要负责人）：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

家庭住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动协议书，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.无固定期限：自______年______月______日起。

3.以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至________________________工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体的工作职责和任务要求，甲方可通过制定岗位职责说明书、工作任务书等文件向乙方明确，乙方应按照要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为________________________。甲方因生产经营需要或其他合理原因，可对乙方的工作地点进行调整。乙方应服从甲方的合理安排，但甲方调整工作地点对乙方工作生活造成重大影响的，双方应协商解决相关事宜。

3.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。变更工作岗位、工作内容和工作地点应当采用书面形式，双方各执一份。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

不定时工作制：经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作和休息时间。

综合计算工时工作制：经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以______（周、月、季、年）为周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按照本合同约定支付加班工资或安排调休。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、看护假等假期。具体休假条件和天数按照国家和地方有关规定执行。乙方休假前应按照甲方规定的程序办理请假手续，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，工资发放日如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.乙方试用期月工资为人民币______元（税前）；试用期满后，乙方月工资为人民币______元（税前）。乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体的工资结构和标准由甲方根据实际情况确定，并可根据甲方的工资制度和乙方的工作表现进行调整。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.甲方实行绩效工资制度的，乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现和甲方的绩效考核制度进行考核发放。

5.甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益、物价水平等因素，结合乙方的工作岗位和工作表现，可依法调整乙方的工资水平，但不得违反国家和地方有关最低工资的规定。

6.甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资或者安排调休。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间工资确定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险