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聘用合同样板5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________[公司名称]

位置：_________________[公司位置]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]

性别：_________________[性别]

出生日期：______年______月______日

学历：_________________[学历]

联系电话：_________________[联系电话]

紧急联系人：_________________[紧急联系人姓名]联系电话：_________________[紧急联系人电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事_________________[职位名称]工作一事达成如下协议，以共同遵守。

一、聘用合同期限及试用期

第一条本合同期限自签订之日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自签订日起至______年______月______日止。期满双方无异议，合同自然延续。试用期包含在聘用合同期内。聘用合同订立时所依据的法律、法规修改后发生变化的，合同期应按国家法律、法规重新确定。本合同期满后如继续聘用需另行签订合同。乙方在受聘期间应服从甲方的管理安排，遵守甲方的各项规章制度，爱岗敬业、努力工作、勤俭节约并做到完成岗位各项工作目标责任制及各项指标等任务。甲方根据工作需要安排乙方的工作岗位和任务，乙方必须服从安排和调配。甲方根据工作需要以及乙方的工作表现可调整乙方的工作岗位和任务量。双方按照国家规定执行社会保险及福利补助政策。如乙方与上级相关部门自行另行参保自愿提出变更原养老关系或其他方面的投保保险申请办理及公司经济补偿支持优惠政策手续自愿辞职未继续履行本合同者视为违约行为，甲方有权解除本合同不作任何补偿并不予录用乙方在本公司工作期间不得另行从事其他职业或经营其他业务及其他企业兼职行为一经发现视为违约行为甲方有权解除本合同不作任何补偿并不予录用及处分甲方必须提供法定的保险社保待遇具体手续需经双方商议并书面同意乙方自动放弃该保险责任并自行承担相关后果本协议生效前乙方所患疾病的一切责任由乙方自行承担及自行解决甲方概不承担任何责任协议签订后视为甲乙双方协商一致甲方必须为乙方提供相应的保险责任及公司福利待遇协议签订后乙方所患疾病的一切责任均由甲方承担等条款。协议期满后自行终止合同关系时甲方必须为乙方提供离职证明手续等事项。否则视为违约行为并承担违约责任及损失赔偿等一切后果。乙方在任职期间不得泄露公司机密一经发现公司有权予以解除本协议不作任何补偿且由乙方承担损失赔偿责任包括公司的直接损失及间接损失及其他应赔付的责任或体罚且要保留法律追究的权力及措施本合同期满后或双方约定解除本合同时必须经甲乙双方确认解除后当日办理交接手续包括移交公司的各类文档资料公司的办公设备及其它物品交接完毕方可离开公司若离职手续办理过程中造成资料遗失或被窃及任何形式的流失以及设备设施损坏的责任及由此引发的相关经济损失的均要由离职人承担等违约责任及处理不可弥补的经济损失并由相关法律诉讼等后果按相关法律条款追究法律责任及公司追究法律责任并处理经济损失补偿本公司损失的最低补偿额为公司弥补经济损失的金额以公司调查所得实际损失金额为准。若合同期内因乙方个人原因擅自离职或辞工未到岗位工作期间未及时与公司交接确认工作的所发生的法律责任由本人自行承担后果与公司无关。如擅自离职给公司造成损失的乙方必须承担一切责任包括公司直接损失和间接损失包括社会联系等方面及公司特殊性质的应知应及时反馈问题的合作渠道反映的工作日常经营管理及方案的会议沟通协调综合效应的局面将不可扭转维护平衡的竞争条件违背工作岗位性质违规给公司造成损失的经济补偿的最低补偿额为公司弥补经济损失的金额以公司调查所得实际损失金额为准包括因工作失误所造成的重大损失及相关问题追究相应负责人的直接经济责任连带责任对拒绝归还不当行为包括窃取资料的配合司法程序接受追查所支出的调查取证相关事项等综合成本费用该成本由个人承担且按最低标准的补偿公司损失额度不予追减或作任何更改意见并由个人支付至满意该事项完结为止等相关费用及相关责任并依法接受法律制裁追究民事责任接受刑事处罚等措施以确保公司的利益及权利和责任等方面得以充分维护的行为不再另行协商补偿数额方案。本合同期满时双方劳动关系终止或提前解除本合同时双方劳动关系终止若经双方协商同意后续续签按新员工待遇进行应聘入厂处