中级银行从业资格之《中级个人理财》强化训练模考卷及参考答案详解【综合题】.docxVIP

中级银行从业资格之《中级个人理财》强化训练模考卷

第一部分单选题(50题)

1、下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。

A.撤销合同

B.修改合同

C.赔偿损失

D.重新签订

【答案】：D

【解析】本题考查无效劳动合同的处理方法。分析各选项选项A：撤销合同对于无效劳动合同，若该合同存在法律规定的可撤销情形，比如一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同等，受损害方有权请求劳动争议仲裁机构或者人民法院撤销该合同，所以撤销合同是对无效劳动合同的一种处理方法。选项B：修改合同当劳动合同部分无效，不影响其他部分效力时，对于无效的部分可以进行修改，使其符合法律规定和双方的真实意愿，从而让合同能够继续有效履行，因此修改合同也是处理无效劳动合同的常见方式。选项C：赔偿损失根据法律规定，劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。例如用人单位故意隐瞒重要信息导致劳动合同无效，给劳动者造成了经济损失，用人单位就需要承担赔偿责任，所以赔偿损失属于对无效劳动合同的处理方法。选项D：重新签订重新签订合同并非是针对无效劳动合同的处理方式，重新签订意味着双方抛弃原合同，另行订立一份新合同，它与对无效劳动合同本身进行处理（如撤销、修改、赔偿损失等）的性质不同。综上，不属于对无效劳动合同处理方法的是重新签订，答案选D。

2、根据分离定理，每个投资者都持有相同的最优风险组合，当市场处于均衡状态时，最优风险证券组合T（）市场组合M。

A.不等于

B.小于

C.等于

D.大于

【答案】：C

【解析】本题可根据分离定理以及市场均衡状态的相关知识来分析最优风险证券组合T与市场组合M的关系。分离定理表明，每个投资者都持有相同的最优风险组合。在市场处于均衡状态时，所有投资者对资产的预期收益率、方差和协方差等方面的看法是一致的，并且所有投资者都会按照各自的风险偏好将资金在无风险资产和最优风险证券组合之间进行分配。由于在均衡市场中，所有投资者的最优风险组合是相同的，而市场组合包含了市场上所有的风险资产，并且其权重是按照市场价值比例确定的。此时，最优风险证券组合T就会等于市场组合M。综上，本题答案选C。

3、基金子公司在产品开发和主动管理能力上有自己独特的优势，从产品来看，不属于基金子公司产品特征的是（）。

A.产品收益率相对较高

B.产品标准化程度高

C.产品参与人相对较多

D.抗风险能力低

【答案】：B

【解析】本题主要考查对基金子公司产品特征的理解。选项A基金子公司在产品开发和主动管理能力上有独特优势，能够通过合理的资产配置和投资策略实现较好的收益，所以其产品收益率相对较高是比较常见的特征，A选项不符合题意。选项B基金子公司的产品往往具有定制化的特点，能够根据不同客户的需求和特定投资目标设计产品，并非标准化程度高。标准化产品通常具有统一的规格、条款等特征，而基金子公司产品具有较强的灵活性和针对性，所以产品标准化程度高不属于基金子公司产品特征，B选项符合题意。选项C基金子公司的产品可能涉及多种投资领域和复杂的交易结构，吸引不同类型的投资者、融资者等参与，因此产品参与人相对较多是其产品的一个特征，C选项不符合题意。选项D由于基金子公司的产品可能投资于一些风险较高的领域，或者产品结构相对复杂，在面临市场波动等风险时，其抗风险能力可能较低，这也是基金子公司产品的一个特征，D选项不符合题意。综上，答案选B。

4、培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（）则决定的。

A.理论与实践相结合

B.培训与提高相结合的原则

C.职业道德培训与专业素质相结合

D.人员培训与企业文化相适应

【答案】：A

【解析】本题考查培训原则的相关知识，关键在于分析每个选项所代表的培训原则与题干中强调学员主观能动性和参与意识之间的联系。A选项：理论与实践相结合在培训过程中，理论与实践相结合意味着学员不能仅仅被动地接受理论知识，还需要积极参与到实践操作中。只有让学员主动将理论应用于实践，才能更好地理解和掌握知识技能，从而促使学员发挥主观能动性，增强参与意识。所以该选项符合要求。B选项：培训与提高相结合的原则此原则重点在于通过培训使学员在知识、技能或能力等方面得到提升，更侧重于培训的目标和结果，并没有直接体现出与学员主观能动性和参与意识的必然联系，不能很好地解释为什么要强调学员的参与意识，故该选项不符合题意。C选项：职业道德培训与专业素质相结合该原则主要强调的是在培训中要同时兼顾职业道德和专业素质的培养，关注点在于培训内容的组合，与学员在培训过程中主动参与和发挥主观能动性的关联性不大，因此该选项不正确。D选项：人员培训与企业文化相适应这一原则强调的是培训要与企业的文化相契合，目的是使员工更好