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中级银行从业资格之《中级个人理财》强化训练
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于国内外各类专业理财证书“4E”认证标准的是（）。
A.教育
B.考试
C.工作经验
D.专业水平
【答案】：D
【解析】本题可根据国内外各类专业理财证书“4E”认证标准的具体内容，对各选项进行逐一分析判断。国内外各类专业理财证书“4E”认证标准包括教育（Education）、考试（Examination）、工作经验（Experience）和职业道德（Ethics）。选项A，教育是“4E”认证标准之一，专业的理财相关教育能让从业者具备系统的理财知识体系，所以该选项不符合题意。选项B，考试也是“4E”认证标准的重要组成部分，通过考试可以检验从业者对理财知识的掌握和运用能力，所以该选项不符合题意。选项C，工作经验同样属于“4E”认证标准，理财工作需要丰富的实践经验，才能更好地为客户提供专业服务，所以该选项不符合题意。选项D，专业水平并不是“4E”认证标准中的内容，所以该选项符合题意。综上，答案选D。
2、签订劳动合同的主体是（）。
A.施工劳务企业与劳务人员
B.总承包单位与劳务分包单位
C.项目部与劳务人员
D.总承包单位与劳务人员
【答案】：A
【解析】本题考查签订劳动合同的主体。选项A施工劳务企业与劳务人员是签订劳动合同的常见主体。施工劳务企业作为用人单位，劳务人员作为劳动者，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规签订劳动合同，明确双方的权利和义务，形成劳动关系。所以该选项正确。选项B总承包单位与劳务分包单位之间签订的通常是劳务分包合同，这种合同是一种承发包关系，主要约定的是劳务分包工作的范围、价款、工期等事项，并非劳动合同，因此该选项不符合要求。选项C项目部是施工企业为了完成某一工程项目而设立的临时性管理机构，不具备独立的法人资格，不能独立承担民事责任，不能作为签订劳动合同的主体。一般是施工企业以自己的名义与劳务人员签订劳动合同，所以该选项错误。选项D总承包单位通常不直接与劳务人员签订劳动合同。总承包单位可能会将劳务作业分包给具有相应资质的施工劳务企业，由施工劳务企业与劳务人员签订劳动合同。所以该选项也不正确。综上，答案是A。
3、劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章（）。
A.劳务分包企业
B.总承包企业
C.工程监理单位
D.工程质量监督单位
E.当地建设主管部门
【答案】：A
【解析】本题考查劳务分包企业进入施工现场人员花名册的审核盖章单位。选项A，劳务分包企业作为人员的直接管理主体，对进入施工现场的人员情况最为了解，其对人员花名册进行审核盖章是确保人员信息准确、合规的重要环节，是合理且必要的，所以该选项正确。选项B，总承包企业主要负责工程项目的整体管理和协调，虽然对施工现场有一定的管理职责，但并非人员花名册审核盖章的直接责任主体，所以该选项错误。选项C，工程监理单位主要职责是对工程建设的质量、进度、造价等方面进行监督，并不负责对劳务人员花名册进行审核盖章，所以该选项错误。选项D，工程质量监督单位主要是对工程质量进行监督和管理，与劳务人员花名册的审核盖章工作并无直接关联，所以该选项错误。选项E，当地建设主管部门负责对建筑市场进行宏观管理和政策指导，一般不会直接对单个项目的劳务人员花名册进行审核盖章，所以该选项错误。综上，本题正确答案是A。
4、赵先生的两个儿子均已参加工作，经济独立，但和妻子两人均未退休，此时赵先生的家庭处于()。
A.形成期
B.成长期
C.成熟期
D.衰老期
【答案】：C
【解析】本题可根据家庭生命周期各阶段的特点来判断赵先生家庭所处的阶段。各选项分析A选项：形成期：家庭形成期是指从结婚到子女出生这一阶段，此阶段家庭主要是夫妻两人，没有子女或者子女尚未出生。而题干中赵先生有两个儿子，因此该家庭并非处于形成期，A选项错误。B选项：成长期：家庭成长期是从子女出生到子女完成学业的阶段。在这个阶段，家庭成员增加，家庭的主要支出是子女的教育费用等，子女一般还没有经济独立。但题干中提到赵先生的两个儿子均已参加工作，经济独立，所以该家庭不属于成长期，B选项错误。C选项：成熟期：家庭成熟期一般是指子女参加工作到夫妻均退休的阶段。在这一时期，子女经济独立，夫妻双方仍处于工作状态，收入相对稳定且可能达到较高水平。题干中赵先生的两个儿子均已参加工作、经济独立，而赵先生和妻子两人均未退休，符合家庭成熟期的特点，C选项正确。D选项：衰老期：家庭衰老期是指夫妻双方退休后的阶段。此时夫妻收入主要来源于退休金等，家庭支出模式和财务状况与退休前有较大不同。而题干表明赵先生和妻子两人均未退休，所以该家庭不处于衰老期，D选项错误。综上，答案选C。
5、退休后需要花费的资金（即资金需求）和
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