2025版厂区装卸工劳动合同管理与职业发展保障合同.docxVIP

2025版厂区装卸工劳动合同管理与职业发展保障合同

甲方（用人单位）：_________________________

地址：____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

性别：______________________________

出生日期：____________________________

民族：______________________________

政治面貌：____________________________

家庭住址：____________________________

鉴于甲方需要招聘装卸工，乙方愿意在甲方提供的岗位上工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满，甲乙双方应提前一个月书面通知对方是否续签，如双方均同意续签，且乙方符合续签条件，本合同自动续签。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方厂区从事装卸工工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方所在岗位为：____________________________，岗位职责如下：________________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2.乙方每周享有______天的休息日，具体休息日安排由甲方根据生产需要确定。

3.国家法定节假日，乙方享有相应的休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资标准为人民币______元。

2.甲方按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方工资发放方式为：______。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。

3.甲方为乙方提供必要的安全防护用品。

七、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第四十条规定的情形解除劳动合同的。

八、其他

1.乙方同意遵守甲方制定的各种规章制度。

2.乙方在工作期间，应服从甲方的管理，不得擅自离岗、迟到、早退。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、合同争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：______________________________

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方制定的规章制度

3.其他需要作为合同附件的材料