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海外并购的文化差异与中国企业经营绩效
目录
海外并购的文化差异与中国企业经营绩效（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1全球化背景下海外并购趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2海外并购中文化差异对企业经营绩效的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究目的与价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1海外并购相关理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2文化差异与跨国并购研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.3中国企业海外并购现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
三、文化差异对海外并购的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.1文化差异的概念及维度划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.2文化差异对海外并购过程的影响路径分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.3文化差异对企业资源整合能力的影响探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
四、中国企业在海外并购中的经营绩效研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
4.1海外并购过程中的中国企业经营绩效现状分析．．．．．．．．．．．．．．25
4.2海外并购对中国企业经营绩效的影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．26
4.3提升中国企业经营绩效的对策与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
五、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
5.1案例选取与背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
5.2文化差异在案例中的具体表现分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
5.3案例对中国企业海外并购的启示与借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
六、实证研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
6.1研究假设与模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
6.2数据来源与样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
6.3实证分析过程与结果讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
七、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
海外并购的文化差异与中国企业经营绩效（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．45
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
（一）海外并购动因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
（二）文化差异对并购的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
三、海外并购中的文化差异常识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
（一）文化差异常识的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
（二）文化差异常识的方法论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
四、中国文化差异在海外并购中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
（一）中国文化特点概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
（二）中国文化差异对海外并购的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
五、中国企业海外并购的文化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
（一）文化适应与融合策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
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