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工人技术等级管理办法
为加强工人技术等级管理工作，鼓励工人钻研专业技术，提高专业技术水平，特制定本办法。
一、工人技术等级范围
工人技术等级分为初级工、中级工、高级工三个等级和技师、高级技师两个技术职务。
二、工人技术等级资格的取得
（一）参加省人事部门组织的技术等级考核。
1、经省联社审核同意，在思想政治表现和工作业绩两项考核合格的基础上，申报技术业务水平的考核。
2、1993年9月30日以前转正定级，但未取得技术等级的工人，可直接申报参加相应技术等级的考核。申报的年限条件是：
（1）工作年限25年以上并从事本工种工作15年以上或从事本工种工作20年以上的工人，可申报高级工的考核。
（2）工作年限15年以上并从事本工种工作5年以上或从事本工种10年以上的工人，可申报中级工的考核。
（3）工作年限14年以下并从事本工种工作4年以下或从事本工种不到10年的工人，可申报初级工的考核。
1993年10月1日以后转正定级，但未取得技术等级的工人，应先参加初级工的考核，不得越级参加考核。
3、凡考取技术等级并由省人事部门或其委托单位核发了技术等级岗位证书的工人，可参加升级考核。申报的年限条件是：
（1）工作年限20年并在本等级工作满5年的中级工，可申报高级工的考核。
（2）工作年限10年并在本等级工作满5年的初级工，可申报中级工的考核。
（二）取得由人事部统一印制并由省人事部门或其委托单位核发的技术等级岗位证书。
技师、高级技师职务的申报、培训、考核、评审，按江苏省机关事业单位工人技师评聘工作程序进行。取得技师资格后，按本办法规定享受有关待遇。
三、有关待遇
工人取得技术等级岗位证书报省联社人事教育处备案、认定后，其工资福利待遇按相应的标准执行。
四、本办法由省联社人事教育处负责解释。
版权声明书
用户编号：8027066055000030
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