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2025版出国劳务人员劳动合同与培训服务合同

甲方（出国劳务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

乙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方出国劳务事宜，达成如下协议：

第一条劳务内容

1.1甲方同意接受乙方派遣，赴________（国家/地区）从事________（工作内容）。

1.2甲方在乙方派遣期间，应遵守当地法律法规和乙方的工作规定。

第二条劳务期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方同意根据工作需要，在合同期限内接受乙方的工作安排。

第三条劳务报酬

3.1甲方在乙方派遣期间，每月工资为人民币____元整（大写：____元整）。

3.2甲方工资按月支付，每月____日为支付日。

3.3甲方在乙方派遣期间，享有国家法定节假日及乙方规定的带薪年休假。

第四条保险福利

4.1乙方为甲方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

4.2乙方为甲方提供必要的劳动保护用品。

第五条违约责任

5.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条合同解除

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方未按照合同约定支付甲方工资的；

（2）乙方未按照合同约定提供劳动保护用品的；

（3）乙方违反法律法规，侵害甲方合法权益的；

（4）甲方因工作原因，需要解除合同的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定完成工作任务的；

（2）甲方严重违反乙方工作规定的；

（3）甲方因工作原因，无法继续工作的；

（4）甲方患有疾病，无法胜任工作的。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第八条合同签署

甲乙双方在本合同上签字或盖章后，本合同即生效。

甲方（签字）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签署日期：____________________

附件：

1.甲方个人简历

2.甲方相关资格证书

3.乙方派遣工作安排

4.乙方工作规定

5.乙方提供的保险福利明细