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森林督察劳务合同9篇

篇1

甲方（雇主）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方需要雇佣乙方从事森林督察工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方将在甲方指定的森林区域从事森林督察工作，具体内容包括但不限于：监督森林保护情况，检查森林火灾、病虫害等自然灾害情况，协助甲方进行森林生态保护工作。

2.乙方的工作地点将根据甲方的工作需要及森林区域的具体情况确定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排确定，具体上下班时间以及加班、值班等安排需遵守甲方的规定。

2.乙方享有国家法定休息休假的权利，具体休息时间以及调休、补休等安排需遵守甲方的规定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的工作表现以及甲方的工作考核确定。

2.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，还将享受其他福利待遇，具体内容包括但不限于：年终奖、过节费、补贴等。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在甲方工作期间的安全和健康。

2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，严禁违章作业。

3.甲方为乙方购买人身意外伤害保险，确保乙方在甲方工作期间的人身安全。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应当严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，不得私自拿走甲方的财物，不得从事与甲方工作无关的活动。

3.乙方如有违反甲方的劳动纪律和规章制度的行为，将受到甲方的纪律处分，直至解除劳动合同。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除合同。

2.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方的劳动纪律和规章制度的行为，或者未能完成甲方分配的工作任务，甲方有权依据相关规定解除劳动合同。

3.乙方在甲方工作期间，如因其他原因需要解除劳动合同的，应当提前向甲方提交书面申请，并得到甲方的同意。

4.合同解除或终止后，乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。同时，乙方也应当归还甲方提供的劳动工具和财产。

八、争议解决和法律适用

1.本合同的订立、履行、变更和解除等事宜，应当遵守《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。

2.甲乙双方因本合同发生争议时，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。但是，对于涉及劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生以及社会保险等方面的争议，应当首先通过协商和调解解决。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本森林督察劳务合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事森林督察工作。具体工作内容包括但不限于：

监督和管理森林资源的保护、利用和更新。

协助甲方开展森林防火、病虫害防治等工作。

调查和处理森林违法行为。

完成甲方交办的其他任务。

2.工作地点：_________（具体地点）

三、工作时间和方式

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方的工作方式包括现场督察、巡查、调查取证等，具体由甲方根据工作需要安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，绩效工资根据工作表现而定。具体发放时间和方式由甲方决定。

2.乙方在合同期间享受以下福利待遇：

享有法定节假