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2025年度成都事业单位劳动合同范本（含违纪违规处理规定）

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人（负责人）：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

籍贯：________________

住址：________________

联系电话：________________

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事____________________工作。

1.2乙方应按照甲方的工作安排，完成岗位职责范围内的工作任务。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按国家规定执行，实行标准工时制。

2.2乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__。

2.3乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.2甲方应按月足额支付乙方工资，具体金额为：基本工资________________元，岗位工资________________元，绩效工资________________元，合计每月________________元。

3.3乙方工资支付时间为每月__日，如遇国家法定节假日或公休日，工资支付时间顺延。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方应提供法定福利待遇，包括带薪年休假、婚丧假、产假等。

第五条违纪违规处理规定

5.1乙方在履行职务过程中，如有下列违纪违规行为之一，甲方有权根据本规定给予相应处分：

（1）严重违反劳动纪律，影响正常工作秩序；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失；

（3）泄露国家秘密或单位商业秘密；

（4）违反国家法律法规，造成严重后果；

（5）其他违反甲方规章制度的行为。

5.2违纪违规处理的具体规定如下：

（1）警告：扣除当月绩效工资的__%；

（2）记过：扣除当月绩效工资的__%，并给予一个月的书面警告；

（3）降级：扣除当月绩效工资的__%，并降级使用；

（4）辞退：依法解除劳动合同。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，经过教育仍不改正的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未提供劳动保护条件和劳动安全的；

（3）甲方强迫劳动，侵犯乙方合法权益的；

（4）乙方因家庭原因或其他特殊情况，提出书面申请，甲方同意解除劳动合同的。

6.3合同解除或终止前，双方应办理相关手续，并按照国家有关规定结算工资、社会保险等。

第七条争议处理

7.1双方因履行劳动合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方岗位说明书

3.社会保险缴费凭证