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2025年单位人事代理通用版合同5篇

篇1

合同编号：XXX-XXX-XXX

甲方（委托单位）：____________________

位置：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

统一社会信用代码：__________________

乙方（代理单位）：________人力资源服务有限公司

位置：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

营业执照注册号：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：

一、合同目的及代理事项

本合同旨在明确甲乙双方的人事代理合作关系，确保甲方的人力资源管理工作得到专业、高效的服务。乙方将为甲方提供包括但不限于以下人事代理服务事项：招聘服务、员工入职离职管理、员工薪酬管理、社会保险办理、人事档案管理等。具体事项以甲方委托为准。

二、合同期限及终止方式

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。合同到期前，双方可协商续签或终止本合同。合同终止时，乙方应妥善处理好与甲方相关的人事代理事务。如因甲方原因导致合同提前终止，乙方有权按照实际工作量收取相应费用。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务

甲方应按照合同约定向乙方支付人事代理费用。

甲方应提供真实、完整的人员信息及相关资料，确保乙方能够顺利开展人事代理工作。

甲方应尊重乙方的专业意见，共同维护员工合法权益。

2.乙方责任与义务

乙方应按照合同约定为甲方提供专业、高效的人事代理服务。

乙方应妥善保管甲方的资料，未经甲方同意，不得泄露或非法使用。

乙方应根据法律法规和本合同约定，为甲方提供合法合规的人事代理服务。

四、费用及支付方式

1.乙方提供的人事代理服务按照实际工作量计算费用，具体费用标准按照附件《服务价格表》执行。

2.甲方应于每月底前向乙方支付当月人事代理费用。

3.乙方收到费用后，应当向甲方提供正规的发票。

五、保密条款

双方应对本合同内容以及在履行本合同过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

六、违约责任及赔偿损失

如一方违反本合同约定，导致本合同无法履行或履行不当，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

七、争议解决方式

因执行本合同所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方：[甲方单位名称]

乙方：[乙方单位名称]

签订日期：二〇二一年[签订日期]

签订地点：[地点]

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务达成如下协议：

一、人事代理事项

乙方接受甲方委托，对甲方单位的人员档案进行管理，代理项目包括但不限于招聘服务、员工入职管理、人事档案整理保存、社会保险及公积金管理、劳动合同管理等方面的人事相关事务。代理期限自合同签订之日起至约定终止事由出现时止。

二、代理内容和方式

（一）人事档案管理服务：包括新员工档案的整理与存储等事务。确保人事档案的完整性和保密性。

（二）招聘服务：协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（三）员工入职管理：协助新员工办理入职手续，包括合同签订等。

（四）社会保险及公积金管理：负责为员工办理社保缴纳和公积金缴纳的相关手续。

（五）劳动合同管理：协助甲方与雇员签订和更新劳动合同，处理与劳动合同相关的纠纷等。

（六）其他人事相关事务。

具体代理事宜根据实际业务情况另行约定或由甲方出具书面委托函进行委托。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利义务

1.提供真实有效的人事代理相关资料并确保信息的及时更新。