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2025版企业内部劳动合同范本
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为员工事宜，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.经甲乙双方协商一致，本劳动合同期限可以续签。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方处从事_______（具体工作内容）工作。
2.乙方的工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。
2.乙方的基本工资为_______元/月。
3.乙方的岗位工资为_______元/月。
4.乙方的绩效工资根据公司绩效考核制度执行。
5.乙方奖金根据公司年度奖金制度执行。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
3.甲方对乙方进行职业危害防护培训。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、争议解决
1.双方因履行本劳动合同发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.乙方同意遵守甲方的规章制度。
2.乙方不得泄露甲方的商业秘密。
3.乙方在本劳动合同期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
4.乙方违反本劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
十、劳动合同的生效
本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_______
乙方（签字）：_______
签订日期：____年____月____日
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为员工事宜，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.经甲乙双方协商一致，本劳动合同期限可以续签。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方处从事_______（具体工作内容）工作。
2.乙方的工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。
2.乙方的基本工资为_______元/月。
3.乙方的岗位工资为_______元/月。
4.乙方的绩效工资根据公司绩效考核制度执行。
5.乙方奖金根据公司年度奖金制度执行。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
3.
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