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2025版代缴社保及企业人力资源外包合同
甲方（委托方）：
名称：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（受托方）：
名称：________________
地址：________________
法定代表人：________________
鉴于甲方需要将社会保险缴纳及企业人力资源外包业务委托乙方办理，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、代缴社会保险
1.甲方委托乙方代缴其员工的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方负责按照国家及地方相关政策规定，为甲方员工办理社会保险登记、缴费、转移、终止等手续。
4.乙方在办理社会保险过程中，如因甲方提供信息不准确、不完整等原因导致缴费失败或产生其他问题，由甲方承担相应责任。
二、企业人力资源外包
1.甲方委托乙方提供企业人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理、员工关系维护等。
2.乙方应按照甲方要求，为甲方招聘、培训、管理员工，确保员工符合甲方业务需求。
3.甲方应向乙方提供招聘需求、培训计划、薪酬福利标准等相关资料。
4.乙方在招聘、培训、管理员工过程中，如因甲方提供资料不准确、不完整等原因导致问题，由甲方承担相应责任。
三、服务费用及支付方式
1.乙方根据甲方实际发生的代缴社会保险及企业人力资源外包服务费用，按照约定标准向甲方收取服务费用。
2.服务费用支付方式为：每月结算，甲方于每月15日前支付当月费用。
3.如遇特殊情况，双方可协商调整服务费用及支付方式。
四、保密条款
1.双方对本合同内容、业务信息、员工信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后仍具有约束力。
五、违约责任
1.如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。
2.违约金数额根据损失情况由双方协商确定。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、合同生效及终止
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。
3.合同期满前____个月，双方应协商续签本合同；如一方未提出续签意向，本合同自动终止。
八、其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。
甲方（委托方）签字（或盖章）：________________
日期：________________
乙方（受托方）签字（或盖章）：________________
日期：________________
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