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杭州劳务派遣劳动合同书范本5篇

篇1

甲方（派遣单位）全称：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（被派遣员工）全称：_________

位置：_________

联系方式：_________

鉴于：甲方是一家具有合法资质的劳务派遣单位，乙方是具有劳动能力的自然人，甲方同意派遣乙方到用工单位工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及杭州市相关法规，在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同生效日期：自乙方报到之日起生效。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自乙方报到之日起，试用期为_________个月。试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否继续派遣乙方到用工单位工作。

二、工作内容与地点

1.岗位名称：_________。

2.工作地点：_________。

3.工作内容：乙方应按照用工单位的要求，按时完成分配的工作，并接受用工单位的考核。

三、工作时间与报酬

1.工作时间：乙方的工作时间按照用工单位的上下班时间执行。因工作需要加班的，乙方应积极配合。

2.劳动报酬：乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的岗位和表现确定。试用期满后，甲方根据市场情况和乙方的表现调整乙方的工资待遇。

四、保险与福利

1.社会保险：甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方个人应缴部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：乙方享受用工单位提供的相应福利待遇，包括但不限于年终奖、高温津贴等。具体福利待遇根据用工单位的规定执行。

五、劳动纪律与奖惩

1.劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规和用工单位的规章制度，服从用工单位的管理和调度。

2.奖惩措施：乙方如有违反劳动纪律或用工单位规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

六、保密义务与竞业限制

1.保密义务：乙方应对工作中接触到的商业机密和客户信息保密，不得泄露给第三方。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得从事与用工单位业务相竞争的工作。违反此规定，乙方应支付相应的违约金。

七、违约责任与赔偿

1.违约责任：甲乙双方如有违反劳动合同约定的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。

2.赔偿损失：因乙方的过错给用工单位造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权在乙方的工资或奖金中扣除必要的赔偿金额。

八、其他约定事项

1.合同变更与解除：甲乙双方如需变更或解除本合同，应协商一致，并签订书面协议。未经双方同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

2.争议解决：如甲乙双方发生劳动争议，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

3.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。但乙方在合同终止后仍应履行保密义务和竞业限制义务。

4.其他未尽事宜：本合同约定不明或与国家法律法规不符的，按照国家法律法规执行。其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（劳务派遣单位）：杭州XX劳务派遣有限公司

位置：浙江省杭州市XX区XX路XX号

联系方式：+86-12345678901

乙方（被派遣劳动者）：张三

性别：男

出生日期：1990年1月1日

籍贯：浙江省杭州市

联系方式：+86-12345678902

鉴于：

1.甲方是一家依法成立的劳务派遣单位，具备劳务派遣资质。

2.乙方是经过甲方面试并符合甲方用工要求的劳动者。

3.甲方同意派遣乙方到用工单位工作，乙方也愿意按照甲方的要求到用工单位工作。

双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至2025年6月30日止。

2.试用期为3个月，自合同签订之日起计算。

二、工作内容和工作地点