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品质部新员工入职培训
第一章培训前的准备工作
1.确定培训目标和内容
为确保新员工能够快速适应品质部的工作环境，我们需要明确培训目标，主要包括：了解公司文化、熟悉品质部门职责、掌握基本品质管理知识及技能。具体内容包括：公司简介、品质部组织架构、品质管理理念、常用品质工具与方法等。
2.筛选培训对象
根据新员工的背景、经验和岗位需求，筛选出需要参加培训的人员。对于不同岗位的新员工，培训内容可能会有所不同，要确保培训内容的针对性和实用性。
3.制定培训计划
结合新员工的实际情况，制定详细的培训计划。计划应包括培训时间、地点、培训讲师、培训材料等。培训时间要充分考虑新员工的适应能力，避免过于
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