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劳动合同范文短期劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：________________________

位置：_________________________________

法定代表人（主要负责人）：______________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

性别：__________________

位置：__________________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的具体事宜达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同为短期劳动合同，合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为_____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方所从事的岗位为____________________，担任_______工作。在工作期间，乙方应积极履行工作职责，遵守公司的规章制度，完成工作任务。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方所在岗位执行以下工时制度（选择执行）：□标准工时工作制。□综合计算工时工作制。□不定时工作制。乙方在工作期间应遵守甲方的工时制度，如有特殊情况需调整工作时间，应事先征得甲方同意。

第四条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。具体休假办法和程序按照甲方相关规定执行。乙方应享受带薪年休假和其他法定假期。因工作需要未休假的，应按国家有关规定支付加班工资或安排补偿。

四、劳动报酬及福利待遇

第五条甲方的工资发放日为每月的_____日，甲方应按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。试用期工资不低于当地最低工资标准。甲方应根据经济情况或乙方岗位变化调整乙方工资水平，但不得低于本合同约定和当地最低工资标准。甲方应在法定工作时间内在甲方工作变动等情况下调整工资时向乙方作出说明。甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和其他福利待遇费用。具体支付办法和标准按照甲方相关规定执行。乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方提供的福利待遇补贴。在职期间参加社会保险的时间由用工之日起计算等有关规定执行。劳动报酬按实际发生的工种计件报酬形式进行发放，因工作质量问题造成的经济损失损失计算比例根据实际具体情况制定补偿损失费用的金额由双方确定结算解决纠纷问题由仲裁委员会做出结果并认同按程序协议补偿乙方的相应数额来协调双方的问题决定。乙方试用期工资报酬不低于当地最低工资标准。乙方享有甲方的各项福利待遇补贴。甲方应遵守同工同酬的原则。甲乙双方对劳动报酬的其他约定。甲乙双方对劳动报酬的其他约定事项。甲乙双方对劳动报酬的其他约定细节保密制度等等保密资料均不可泄露本条款将按照甲方相关规定严格执行本协议双方同意认可后本协议方可生效协议期间内任何一方不得违约否则将追究相关责任予以追究其违约责任对特殊工作的商业秘密事宜特殊补偿后可将此项终止不签此条款后此项免填所有待企业人事相关部门予以同意签字确认方可盖章生效方可确认事实劳动资料是否属实作为备案使用，经双方约定的事项均以保密的方式进行告知申请执行的保障履行工作期间劳动报酬核算遵守员工行为规范正常履行职责。（略）此协议协议保密执行所行使的最终权利处理方式是保护商业秘密范围内公正合法切实保护劳资双方的利益以履行保护国家相关法律法规规章为根本遵循诚实信用为原则本协议履行完毕后的实际最终权益体现是企业以劳动者的报酬以及奖金福利津贴补贴等形式予以兑现履行劳动合同期限内的相关待遇。甲乙双方对保密条款的补充约定。（略）执行的具体操作中说明备注情况以及最后等相关备注终止在下列情况下本协议自动终止：（一）劳动合同期满。（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡。（三）法律法规规定的其他情形发生时。（四）在履行期间如双方认为需解除终止本协议时应提前告知对方协商解决双方同意后本协议解除终止。（五）甲乙双方对协议终止的约定。（略）其他事项详见劳动规章制度执行细则及相关规章制度公告为准以及以企业内部培训考试合格后签订的凭证执行该事项待处理等相关流程办法根据公司人力资源配置的程序来决定和处理协议的确认认可备案申请依据履行实际情况说明签署时间等信息完成最终履行签署完成劳动关系记录的记载等方式认可等相关法律依据最终以公平公正为前提杜绝纠纷以保护劳动