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区人社局2025年工作计划

着力打造创业就业特区。一是围绕创业特区政策，进一步完善创业服务体系，畅通创业服务“绿色通道”，加大创业扶持优惠政策兑现力度，加强科技型创业载体培育，推进创业项目库科学管理，通过举办创业大赛、创业项目成果展、优秀创业人员报告会等形式，大力营造全民创业氛围。二是深化推进青年创业工作，全面扶持青年创业项目和企业孵化升级，遴选青年创业园区优秀项目进入高新区加速器加速孵化，形成初创型、成长型、加速型企业梯队发展态势。三是全面推进就业促进工程，围绕科技创业、青年创业、全民创业核心板块，充分发挥国家级高新区产业转型升级、高教园区人才集聚的优势，结合产业转型升级扩大就业，扶持服务业加速发展等政策，开辟新的就业增长点，推动实现更高质量的就业目标。

完善城乡社会保障体系。一是做好城乡居民社会养老保险工作，加大政策宣传力度，引导适宜人群积极参保并按时缴费，不断提高参保缴费率。二是强化扩面征缴，按时序推进五险征缴工作，进一步提升业务经办信息化水平。三是加强医保基金管理，杜绝医疗机构或参保人员非法套用医保基金，确保基金合理支出。

稳妥做好人事制度改革。一是按照上级部署，做好各种人事制度改革改革。二是深化推进人事精细化管理，加强各类人员日常管理，完善考核奖励机制。三是积极整合各类要素资源，推动全区人力资源合理流动和优化配置，提升人事管理服务水平。

构建和谐稳定劳动关系。一是加强劳动保障监察，强化部门联动，加大对劳动争议多发企业的实时监测，推动劳动保障监察由事中处理向事前督查转变。二是妥善解决农民工工资问题，进一步做好农民工工资问题清查处理，切实发挥农民工工资专户专卡发放制度的功能作用。三是推进劳动关系协调，落实工资集体协商制度，进一步畅通基层劳动争议协商调解渠道，推进劳动争议协商调解工作向基层社区延伸。