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2025年合同案例员工是否有权签订无固定期合同9篇

篇1

甲方（雇主单位）：____________________公司

位置：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：____________________________

乙方（员工）：________________________

性别：____________________________

联系电话：____________________________

位置：____________________________________

鉴于甲、乙双方共同意愿，本着平等、公正、诚实、守信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，就乙方在甲方单位工作期间签订无固定期合同事宜达成如下协议：

一、合同类型及期限

根据乙方的工作表现及业绩，甲方同意与乙方签订无固定期劳动合同。无固定期劳动合同是指劳动者与用人单位之间的劳动关系并不确定具体终止时间的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用合同附件。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。

三、工作时间、休息休假及薪酬待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方安排工作时间和休息时间。

2.薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体详见聘用合同附件。

3.甲方应按照法律规定支付乙方加班工资、假期工资等。

四、保密义务和竞业限制

1.乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密严格保密，不得泄露给第三方。

2.乙方离职后，在一定期限内（详见聘用合同附件）不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

五、违约责任

如甲、乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。

2.本合同期满前，甲乙双方可以协商续签劳动合同。

七、争议解决

本合同的履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项（详见聘用合同附件）

九、本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：______________________日期：________________________

乙方（签字）：______________________日期：________________________

附件：聘用合同相关条款及细节（包括但不限于岗位职责、薪酬待遇、保密义务、竞业限制等详细内容）以下是隐藏内容分割线：具体内容需要保密隐藏-----------------------------------------------------------------------------具体岗位职责、薪酬待遇等细节应根据双方实际情况和公司规定进行填写，并由双方签字确认后作为合同附件存档备案。保密义务和竞业限制条款应明确具体，符合法律法规的规定。违约责任部分应明确具体的违约金数额和损失赔偿范围。在合同的变更、解除和终止部分，应明确双方的权利和义务，以及合同期满后的处理方式等。在争议解决部分，应明确双方协商不成时的解决途径和方式等具体内容务必准确详尽以上格式要求主要是考虑到文本的清晰度好容易理解够在这种情况下每一条都有清晰的主题简单且方便使用祝你在使用本范本时有美好的体验返回标题：【员工无固定期合同案例】协议内容概述：一合同主体二签订类型与期限三岗位职责与地点四待遇规定五保密及竞业限制六违约内容七合同变更解除与终止八争议解决方式九其他条款及附件此次答复主要是针对这个概要提供的指导作为正式的合同案例应综合考虑每个公司不同的业务和具体要求严格参照当地相关法律法规精确制订合同条款以保障甲乙双方的权益遵循法律法规要求完善合同的每一个细节希望能为你带来实质性的帮助如有疑问请随时提问祝你一切顺利！---------结尾分割-----------------------------------------------------------