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医院人员聘用合同书9篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX医院

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事的工作内容为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX医院。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据医疗单位的工作特点，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定给予补休或支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方根据医疗单位的工资制度，确定乙方的工资组成和工资标准。

2.甲方应按月向乙方支付工资，工资应不少于当地最低工资标准。

3.甲方应根据医疗单位的经济效益和乙方的贡献，调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

3.甲方应在合同终止或解除时，按规定为乙方办理社会保险关系的转移手续。

六、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密。

2.乙方在合同期内及合同终止或解除后，不得泄露甲方的保密信息。

3.乙方在合同期内及合同终止或解除后，不得利用甲方的保密信息谋取个人利益。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

3.甲方或乙方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、合同终止或解除

1.合同期满或双方协商一致，可以终止或解除合同。

2.乙方在合同期满前要求解除合同的，应提前30天书面通知甲方。

3.甲方在合同期满前要求解除合同的，应提前30天书面通知乙方。

4.合同终止或解除后，双方应按规定办理交接手续。

5.合同终止或解除后，双方应互相配合，完成相关工作交接和人员安置工作。具体细节和费用承担由双方协商确定。

6.若因一方违约导致合同提前终止或解除，违约方应承担相应的违约责任和赔偿责任。具体违约责任的承担方式和赔偿金额应根据实际情况和双方协商确定。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX医院

位置：_____________________

电话：_____________________

乙方（受聘人员）：___________

电话：_____________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙双方就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任甲方医院的________职务，从事______工作。乙方应在约定的岗位范围内，履行工作职责，遵守职业道德规范，服从甲方的管理。

二、聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要和法律法规规定进行安排。乙方应按甲方的规定完成工作任务，享受规定的休息时间。

四、薪酬待遇与福利

甲方的薪酬制度和福利政策按照国家和地方政府的法律法规以及甲方的相关规定执行。乙方在聘用期间的薪酬待遇和福利按照甲方的相关规定执行。试用期工资按照甲方规定执行。

五、社会保险与公积金

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方享有相应的社会保险待遇和公积金待遇。具体缴纳方式和标准按照甲方的规定执行。

六、劳动纪律和违约责任

甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行合同约定的义务。任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

七、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照法律法规的规定和本合同的约定进行。经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同。甲方或乙方可以解除本合同，但应提前通知对方，并按照法律规定和合同约定支付相应的经济补偿。本合同到期自然终止。

八、争议解决

甲、乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民