- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院国际医疗部负责人岗笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、下列选项中与“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”体现的哲理相同的是()。
A.读书破万卷,下笔如有神
B.近水知鱼性,近山识鸟音
C.欲知山中事,须问打柴人
D.路遥知马力,日久见人心
【答案】:B
【解析】题干中“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”强调的是实践对于获取知识、深入理解事物的重要性。“读书破万卷,下笔如有神”主要体现的是通过大量阅读积累知识,从而提升写作能力,强调的是知识积累的作用,并非实践,与题干哲理不同。“近水知鱼性,近山识鸟音”意思是临近水边时间长了就了解鱼的习性,靠近山林久了就辨识鸟的声音,表明只有通过接近、参与实践才能了解相关事物,与题干强调实践重要性的哲理相同。“欲知山中事,须问打柴人”意思是想要了解山里的事情,就需要向打柴的人询问,这强调的是向有经验的人学习间接经验,并非直接强调实践本身,与题干哲理不同。“路遥知马力,日久见人心”意思是路途遥远才能知道马力气的大小,日子长了才能看出人心的好坏,主要体现的是时间对认识事物本质的作用,并非强调实践,与题干哲理不同。综上,体现与题干相同哲理的是“近水知鱼性,近山识鸟音”。
2、消费者行为是指消费者为获取、使用、处置消费物品或服务所采取的各种行动,以及先于且决定这些行动的决策过程。下列因素中,不属于影响消费者行为的外部因素的是()。
A.文化因素
B.社会阶层
C.社会群体
D.个人需求
【答案】:D
【解析】本题可根据影响消费者行为的外部因素和内部因素的相关知识来判断各选项。影响消费者行为的因素主要分为外部因素和内部因素。外部因素是指消费者外部的、不以消费者个人意志为转移的因素,包括文化因素、社会阶层、社会群体等;内部因素则是指消费者自身的因素,如个人需求、动机、感知、学习等。文化因素是指人类在社会发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,它影响着消费者的价值观、消费观念和消费行为模式,属于影响消费者行为的外部因素。社会阶层是指社会中具有相对同质性和持久性的群体,不同社会阶层的消费者在消费行为上存在明显差异,它属于影响消费者行为的外部因素。社会群体是指通过一定的社会关系结合起来进行共同活动而产生相互作用的集体,消费者会受到所属社会群体的影响,其消费行为会受到群体规范、群体价值观等的制约,这属于影响消费者行为的外部因素。个人需求是消费者基于自身的生理和心理状况而产生的对某种物品或服务的欲望和要求,它是消费者自身内部产生的,属于影响消费者行为的内部因素,而不是外部因素。综上,不属于影响消费者行为外部因素的是个人需求。
3、2019年9月,中俄总理第二十四次定期会晤在()举行。
A.莫斯科
B.北京
C.圣彼得堡
D.上海
【答案】:C
【解析】2019年9月,中俄总理第二十四次定期会晤在北京举行。该会晤是中俄两国政府间定期举行的重要机制性活动,对于推动中俄全面战略协作伙伴关系持续、健康、稳定发展具有重要意义。而莫斯科是俄罗斯首都,圣彼得堡是俄罗斯重要城市,上海是中国重要城市,但均不是此次会晤举办地。所以该题的正确答案是北京。
4、事业单位人事争议诉讼属于()范围。
A.刑事诉讼
B.行政诉讼
C.民事诉讼
D.民事、行政诉讼
【答案】:C
【解析】事业单位人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。它本质上是基于平等主体之间的人事关系而产生的纠纷。刑事诉讼是指人民法院、人民检察院和公安机关在当事人及其他诉讼参与人的参加下,依照法律规定的程序,解决被追诉者刑事责任问题的活动,事业单位人事争议显然不属于刑事诉讼的范畴。行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,依法向人民法院提起诉讼的活动,其主体一方是行政机关,而事业单位人事争议双方是事业单位和其工作人员,并非行政行为引发的纠纷,不属于行政诉讼。民事诉讼是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下,依法审理和解决民事纠纷的活动。事业单位和其工作人员属于平等的民事主体,他们之间因人事关系产生的争议,应按照民事诉讼的程序进行处理,所以事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼范围。
5、开会通知、放假通知、缴费通知都属于()。
A.发布性通知
B.指示性通知
C.任免性通知
D.事务性通知
【答案】:D
【解析】开会通知、放假通知、缴费通知主要都是用于告知相关人员具体的日常事务安排等内容。发布性通知通常是用于发布法规、规章等;指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导;任免性通知是用于干部的任免;而事务性通知适用于传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项,如会议、放假、缴费等日常
您可能关注的文档
- 2025年东兴市商务和口岸管理局招聘人员(第五批)(7人)模拟试卷附答案详解(巩固).docx
- 2025年赤峰市教育局所属事业单位竞争性比选工作人员的(28人笔试备考试题附答案详解(精练).docx
- 2025年双鸭山市集贤县事业单位急需紧缺高层次人才引进(6人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(b.docx
- 2025年度生态环境部长江流域生态环境监督管理局所属事业单位面向笔试备考试题及答案详解(各地真题).docx
- 2025山东滨州平安综合金融招聘社区金融高级专员20人笔试备考试题附答案详解.docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第三医院招聘工作人员笔试备考试题及答案详解(名师系列).docx
- 2025年北流市机关后勤服务中心招聘编外工作人员第二次补充笔试备考试题含答案详解(培优a卷).docx
- 2025年防城港市面向国内外招聘急需紧缺人才(167人)模拟试卷含答案详解(综合卷).docx
- 2025年呼伦贝尔市陈巴尔虎旗事业单位引进人才(54人)笔试备考试题含答案详解(夺分金卷).docx
- 2025年娄底市住房和城乡建设局下属事业单位引进高层次和急需紧缺笔试备考试题含答案详解(满分必刷).docx
- 2025年东城区教育委员会所属事业单位第二批招聘(472人)模拟试卷及答案详解(名校卷).docx
- 2025年上半年柳州市工人医院博士等高层次人才招聘(43人)笔试备考试题及答案详解(基础+提升).docx
- 2025年度首都医科大学脑重大疾病研究中心(北京脑重大疾病研究院考前自测高频考点模拟试题附答案详解(.docx
- 2025年韶关市武江区选聘幼儿园园长(2人)模拟试卷附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年中山市农业农村局所属事业单位招聘事业单位人员(2人)模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025年桂林市象山区教育局招聘编外人员(2人)模拟试卷附答案详解(典型题).docx
- 2025年广西右江民族医学院(第一批)招聘教职人员控制数工作人员考前自测高频考点模拟试题及完整答案详.docx
- 2025浙江金华市磐安县机关事业单位第一次招用编外人员40人模拟试卷及答案详解(易错题).docx
- 2025年陕西省西咸新区沣西实验学校招聘(48人)模拟试卷及答案详解(真题汇编).docx
- 2025年鞍山市千山区公益性岗位招聘(2人)模拟试卷及答案详解(典优).docx
文档评论(0)