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管理部门劳务聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供劳务聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方从事管理部门岗位工作。

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求进行，包括但不限于日常管理、行政事务、人事管理等工作。

二、聘用期限

1.本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

三、工作时间、地点及薪酬

1.乙方的工作时间、地点根据甲方的规定执行。

2.乙方的薪酬为每月____元，支付方式为____。

3.甲方应按照约定时间及时足额支付乙方薪酬。

四、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.甲方可根据乙方的表现及业绩，给予相应的奖励。

五、双方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并对乙方的工作提出意见和建议。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，保守甲方的商业秘密。

3.双方应相互支持，共同合作，维护甲方的利益。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，如双方协商一致，可变更本合同。

2.合同期间，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：

严重违反甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

泄露甲方商业秘密的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方违反本合同第五条第二款约定的，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、争议解决

因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事管理工作达成以下协议：

一、合同期限

1.合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位为：___________________。

2.乙方的工作地点为：___________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。

2.甲方按照国家有关规定给予乙方相应的休息休假。

四、劳务报酬

1.甲方按月支付乙方的劳务报酬，每月的劳务报酬为人民币_____元。

2.甲方有权根据其经营状况、乙方的工作表现及市场薪酬变化等调整乙方的劳务报酬。

五、社会保险和其他福利待遇

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。此外，甲方可根据实际情况向乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，并采取必要的措施保护乙方的身体健康。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、协议解除和终止的条件

1.协议解除的条件：

甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

乙方被依法追究刑事责任的。

2.协议终止的条件：

协议期限届满。

甲乙双方协商一致，终止本协议。

乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

九、违约责任及赔偿损失的规定

甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿数额根据违约情况和损失大小确定。

篇3

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：