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校园安全保卫人员聘用合同

甲方（用人单位）：___________

乙方（应聘人员）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事校园安全保卫工作事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，从事校园安全保卫工作。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，负责校园内的安全巡逻、监控、消防等工作。

2.2乙方应严格执行国家法律法规，维护校园安全，保障师生员工的生命财产安全。

2.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行____天工作制，每日工作时间为____小时。

3.2乙方每月享有____天带薪休假，休假时间根据甲方实际情况安排。

3.3国家法定节假日及休息日，乙方享有相应的休息权。

四、工资待遇

4.1乙方工资标准为每月人民币____元，按月发放。

4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

4.3乙方在试用期内工资为正式工资的____%，试用期为____个月。

五、劳动合同的解除和终止

5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

（1）未按照约定支付工资报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、争议解决

6.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日