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2025年建筑智能化安装工劳务合同范本

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方安排乙方从事建筑智能化安装工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的施工现场，按照甲方的要求，从事建筑智能化安装工作。

2.乙方应按照甲方提供的施工图纸、技术规范和施工组织设计，完成建筑智能化安装任务。

二、工作地点

乙方工作地点为：_______

三、工作时间

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2.乙方每周休息日为星期六、星期日。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币_______元。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工，甲方应按日支付乙方工资。

五、社会保险

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.乙方应依法参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应重新签订劳动合同。

八、解除与终止劳动合同

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反法律、法规规定解除劳动合同。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：_______年_______月_______日