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2025版大型酒店厨师团队管理劳动合同范本

甲方（酒店名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（厨师姓名）：____________________

住址：____________________

鉴于甲方经营的大型酒店需要专业厨师团队进行餐饮服务，乙方愿意加入甲方团队，从事厨师工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前一个月，甲乙双方均可向对方提出续签申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方指定的酒店担任厨师，负责厨房的日常管理工作及烹饪工作。

2.乙方应遵守甲方厨房的规章制度，确保食品卫生和安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间根据甲方实际需要确定，一般不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体金额为人民币____元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期间享受社会保险待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方身体健康。

2.甲方应定期组织乙方参加职业培训，提高乙方职业技能。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

八、合同解除

1.本合同期满或者双方协商一致解除本合同的，本合同终止。

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

（1）甲方未按约定支付工资或者未依法缴纳社会保险的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（3）甲方未履行本合同约定的其他义务的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方（酒店名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（厨师姓名）：____________________

住址：____________________

签订日期：____________________