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ktv员工福利保障及薪酬体系合同范本

甲方（雇主）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_______________________

入职日期：_______________________

一、福利保障

（1）国家法定节假日工资及加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）国家法定社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

（4）住房公积金；

（5）乙方生日当月，甲方将给予一定的礼品或补贴；

（6）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；

（7）甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利。

2.甲方应按时足额缴纳乙方社会保险和住房公积金。

二、薪酬体系

1.乙方在甲方工作期间，薪酬结构如下：

（1）基本工资：____________________________；

（2）岗位工资：____________________________；

（3）绩效工资：____________________________；

（4）加班工资：____________________________；

（5）其他补贴：____________________________。

2.基本工资按月支付，岗位工资、绩效工资、加班工资、其他补贴按月或季度支付。

3.甲方对乙方实行绩效考核制度，考核结果作为调整乙方薪酬的依据。

（1）迟到、早退、旷工；

（2）违反公司规章制度；

（3）工作失误造成经济损失；

（4）其他违反公司规定的行为。

三、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方均可根据实际情况续签合同。

四、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方按照规定给予开除处分的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费的。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲方规章制度执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日