新版劳务用工合同通用版6篇.docxVIP

新版劳务用工合同通用版6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

位置：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

家庭位置：_________

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。甲乙双方对合同内容理解一致后，方可签订本合同。

二、本合同期限届满前，甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。若双方协商不成，则按原合同执行。

三、本合同签订后，乙方必须服从甲方的管理和指挥，严格遵守甲方的各项安全操作规程，并认真履行甲方交付的各项工作任务。

四、乙方在甲方工作期间，不得擅自离开工作岗位，未经甲方许可，不得从事与本职工作无关的活动。

五、乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如因个人原因造成甲方财产损失的，应负赔偿责任。

六、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

七、乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据其规章制度的规定对乙方进行处罚。

八、乙方在甲方工作期间，如因个人原因造成自身伤害的，应自行承担全部责任。如因甲方原因导致乙方伤害的，甲方应承担相应责任。

九、乙方在甲方工作期间，如需提前解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。在解除劳动合同前，乙方应认真履行甲方交付的各项工作任务。

十、乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，如有违反行为，应承担相应的法律责任。

十一、双方协商约定的其他事项：_________

十二、本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同所规定的各项义务。

十三、本合同未尽事宜，双方可按照国家有关法律法规和甲方的规章制度进行协商处理。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）签字（盖章）：_________

日期：_________

乙方（劳动者）签字：_________

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

位置：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

位置：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满后，双方协商一致的，可以续签合同。

第二条：工作内容和工作地点

乙方同意按甲方的工作需要，在XX部门从事XX工作。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的评估，调整乙方的工作岗位、工作地点。

第三条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商，可安排乙方加班，加班费按相关法律法规执行。乙方享受国家规定的法定节假日和休息日。

第四条：劳动报酬

甲方按月及时以货币形式支付乙方的工资报酬，每月工资报酬为XXXX元。甲方根据国家的有关规定和生产经营特点，制定乙方的工资分配方案和岗位津贴、奖金等制度，并按照乙方的工作表现和贡献，按月支付乙方的工资报酬。乙方工资报酬的调整，按甲方有关规章制度办理。

第五条：社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险等社会保险手续，并承担社会保险费用。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，由工伤保险基金支付。乙方在合同期内因工致残、死亡的，按国家和地方有关规定处理。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和甲方的安全卫生操作规程，预防工伤和其他职业病的发生。甲方应按国家关于特种作业人员培训的规定，对从事特种作业的乙方进行培训，并取得特种作业资格。

第七条：劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方因生产经营情况发生变化或因政策调整等原因，需要解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。法律、法规规定的其他