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人才培养方案指导意见
第一章人才培养目标的确立
1.当前人才培养现状分析
随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益旺盛。然而，当前人才培养存在一定的不足，如教育模式单一、实践能力不足、创新能力不强等问题。因此，确立人才培养目标成为解决这一问题的关键。
2.人才培养目标的制定原则
在制定人才培养目标时，应遵循以下原则：
a.紧密结合国家战略需求，以服务国家和社会为根本宗旨。
b.注重人才全面发展，提高综合素质，培养具备创新精神和实践能力的人才。
c.突出行业特色，强化专业素养，使人才在特定领域具备竞争力。
d.适应社会发展趋势，关注新兴产业发展，为未来人才需求做好准备。
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