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2025年高级人力资源管理师模拟试题与解析.doc

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    劳动关系协调师理论复习题(二级）

    单项选用题

    国内完整劳动原则体系，可分为三个层次，其中最高层次也是具有最高法律效力层次是()

    A.国家级劳动原则B.行业级劳动原则Ｃ.地方级劳动原则Ｄ．企业级劳动原则

    劳动原则散见于不一样层次规范性文献和协议文本中，其中效力级别最高是(）

    A.集体协议B.劳动规章制度C.员工手册D.劳动协议

    用人单位必要在与劳动者约定日期支付工资，不得无端拖欠。假如由于不可抗力原因,导致延期支付劳动者工资，应当在不可抗力原因消除后()日内支付劳动者工资。

    A．10B．20C.30D.

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