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2025版仓库保管员职责规范与绩效考核协议

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任仓库保管员，以及乙方在履行职责过程中的绩效考核达成如下协议：

一、聘用事项

1.1甲方因工作需要，聘请乙方担任仓库保管员，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2乙方在甲方仓库保管员岗位的任职期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作职责

2.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

2.2乙方负责仓库内物资的保管、收发、盘点、整理等工作。

2.3乙方应确保仓库内物资的安全，防止丢失、损坏、变质等情况发生。

2.4乙方应定期对仓库进行清洁和消毒，保持仓库环境卫生。

2.5乙方应妥善保管仓库钥匙及各类出入库单据，确保信息准确无误。

2.6乙方应积极配合甲方进行库存盘点，确保盘点数据的准确性。

2.7乙方应按照甲方要求，完成其他与仓库保管相关的工作。

三、绩效考核

3.1甲方将对乙方的工作进行绩效考核，考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率、团队协作、纪律遵守等方面。

3.2绩效考核采取百分制，其中工作质量占40%，工作效率占30%，团队协作占20%，纪律遵守占10%。

3.3甲方将在每个考核周期结束后，对乙方的工作进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。

3.4绩效考核结果作为乙方工资调整、职位晋升、年终奖发放的重要依据。

四、工资待遇

4.1乙方在任职期间，甲方将按照国家规定及甲方内部工资标准支付乙方工资。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方将按照国家规定和乙方工作表现，对乙方进行工资调整。

五、合同解除与违约责任

5.1任何一方在合同期内，未经对方同意，不得单方面解除合同。

5.2乙方如有下列行为之一，甲方有权解除合同：

（1）严重违反国家法律法规或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）严重违反劳动纪律，影响正常工作秩序；

（4）被依法追究刑事责任。

5.3甲方如有下列行为之一，乙方有权解除合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件；

（3）未按照合同约定支付社会保险费。

5.4双方在合同履行过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

6.3本协议的修改、补充、解除或终止，均应以书面形式进行。

七、签署

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日