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员工劳动合同通用样书9篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：标准工时制/弹性工时制/综合计算工时制。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和地方规定以及本企业内部的工资制度，确定并支付乙方工资。

2.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地的最低工资标准。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应执行国家社会保险相关规定，甲方为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方规定的工作任务。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或者双方协商一致可以解除劳动合同。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方可以解除劳动合同。

4.劳动合同解除或者终止，应当按照法律法规的规定执行。

九、经济补偿与赔偿

1.甲乙双方解除或者终止劳动合同，应符合法律法规规定的经济补偿条件，甲方应按照国家规定给予乙方经济补偿。

2.乙方违反甲方规定或者劳动合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方损失。

十、其他事项约定

1.甲乙双方另有约定的其他事项：_________________________________________。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和相关规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

位置：________________________________

法定代表人或委托代理人（签字）：______

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________联系方式：________________________电子邮箱：________________________签订日期：____年__月__日鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，共同制定本合同，以确立劳动关系，明确双方的权利和义务。双方本着平等自愿的原则进行协商，共同遵守本合同的所有条款。以上内容即为甲乙双方签订的劳动合同通用样书，双方在签订时需认真阅读并理解各项条款内容，确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》