- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年天津医学健康研究院第二批招聘工作实施方案(4人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、资本主义的生产过程是:()
A.劳动过程和价值形成过程的统一
B.劳动过程和价值增殖过程的统一
C.劳动过程和创造新价值过程的统一
D.劳动过程和转移旧价值过程的统一
【答案】:B
【解析】资本主义生产过程具有两重性,一方面是生产使用价值的劳动过程,另一方面是生产剩余价值的价值增殖过程,所以资本主义生产过程是劳动过程和价值增殖过程的统一。劳动过程是劳动者通过有目的的活动,运用劳动资料作用于劳动对象,创造出满足人们某种需要的使用价值的过程,这是一切社会所共有的。价值形成过程是价值增殖过程的基础,价值形成过程中,工人的劳动一方面转移生产资料的价值,另一方面创造新价值,但当资本家把工人的劳动时间延长到补偿劳动力价值所需要的时间以上,工人创造的价值就会超过补偿劳动力价值,从而实现价值增殖。而说资本主义生产过程是劳动过程和价值形成过程的统一,没有突出价值增殖这一资本主义生产的本质特征;劳动过程和创造新价值过程的统一表述不够准确和全面,没有体现出价值增殖;劳动过程和转移旧价值过程的统一同样未涵盖价值增殖这一关键内容。所以该题应选劳动过程和价值增殖过程的统一。
2、从通知的种类上看,《国务院关于开展第三次全国土地调查的通知》属于()。
A.批转性通知
B.转发性通知
C.任免性通知
D.指示性通知
【答案】:D
【解析】通知按照种类可划分为批转性通知、转发性通知、任免性通知和指示性通知等。批转性通知是用于上级机关批转下级机关的公文,给所属人员,让他们周知或执行;转发性通知用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员,让他们周知或执行;任免性通知用于任免和聘用干部;指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的一种公文,通常是对重大事项、重要工作做出安排。《国务院关于开展第三次全国土地调查的通知》是国务院对全国土地调查工作进行的部署和指导,属于指示性通知。
3、下列不属于资源配置原因和目的的是:
A.需求的无限性
B.资源的有限性
C.资源的可代替性
D.实现资源优化配置
【答案】:C
【解析】资源配置是指对相对稀缺的资源在各种不同用途上加以比较作出的选择。需求的无限性和资源的有限性之间存在矛盾,因为人们的需求是无穷无尽的,但可利用的资源却是有限的,这就使得必须对资源进行合理配置,否则无法满足人们多方面的需求。实现资源优化配置也是资源配置的重要目的,通过合理配置资源,能够使资源得到更有效的利用,提高经济效率和社会福利。而资源的可代替性并非资源配置的原因和目的。资源的可代替性是在资源配置过程中可能会考虑的一种客观属性,它可以为资源配置提供更多的选择,但本身并不是促使进行资源配置的内在原因,也不是资源配置最终要实现的目标。所以不属于资源配置原因和目的的是资源的可代替性。
4、1955年,周恩来总理率中国代表团出席在印度尼西亚万隆举办的亚非会议,提出并坚持()的方针,为会议的顺利召开作出了重大贡献。
A.求同存异
B.平等互利
C.和平共处
D.互不侵犯
【答案】:A
【解析】1955年,周恩来总理率领中国代表团参加在印度尼西亚万隆举行的亚非会议。当时参会国家众多,社会制度、意识形态等差异较大,存在着各种矛盾和分歧。为了推动会议朝着积极的方向发展,周恩来总理提出并坚持求同存异方针。“求同”就是要超越社会制度、意识形态的差异,为了共同的利益和目标而努力;“存异”则是尊重各国在社会制度、意识形态等方面的不同。这一方针的提出,化解了会议中的矛盾和分歧,促进了亚非国家之间的相互理解与信任,为会议的成功举行作出了重要贡献。而平等互利、和平共处、互不侵犯是和平共处五项原则的内容,和平共处五项原则是1953年底周恩来总理在接见印度代表团时首次提出的,并非亚非会议提出并坚持的方针。所以本题正确答案是求同存异。
5、关于罪刑法定原则,下列表述错误的是()。
A.犯罪与刑罚只能由法律规定
B.不违反行政法、民商法的行为也不违反刑法
C.罪刑法定原则的基本价值理念是保障公民权利与自由
D.禁止对被告人适用不定刑期,应给予确定的刑期宣告
【答案】:B
【解析】罪刑法定原则是指“法无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚”,其基本价值理念在于保障公民权利与自由,意味着犯罪与刑罚只能由法律明确规定,禁止不利于被告人的类推解释,同时也禁止对被告人适用不定刑期,应给予确定的刑期宣告。然而,违反行政法、民商法的行为并不一定违反刑法,但不违反行政法、民商法的行为却有可能违反刑法。因为刑法调整的是具有严重社会危害性的行为,它与行政法、民商法所调整的社会关系范围和行为程度有所不同,一些行为可能未达到违反行政法、民商法的程度,但却可能
您可能关注的文档
- 2025山东大学新一代半导体材料研究院非事业编制人员招聘1人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄金.docx
- 2025年湖北省咸宁市崇阳县人才引进(39人)模拟试卷含答案详解(能力提升).docx
- 2025年广西金融职业技术学院招聘高级职称人才(11人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(精选题).docx
- 2025年鄂尔多斯市总工会社会化工会工作者、专职集体协商指导员招考前自测高频考点模拟试题及答案详解(.docx
- 2025年杭州市临安区部分事业单位统一公开招聘工作人员笔试备考试题及答案详解(历年真题).docx
- 2025年上海戏剧学院第二轮招聘工作人员(4人)笔试备考试题附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025年舟曲县机关事务管理局招聘工作人员(4人)模拟试卷附答案详解(能力提升).docx
- 2025年东北师范大学文学院春季学期专任教师招聘(6人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题).docx
- 2025年益阳开放大学(益阳教育学院)引进紧缺(急需)专业人才公笔试备考试题带答案详解(名师推荐).docx
- 2025年大冶市医疗卫生单位招聘工作人员(22人)笔试备考试题附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年宜昌市猇亭区招聘化工园区专职工作人员(6人)模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025年度中国城市规划设计研究院(第二批)招聘(2人)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解.docx
- 2025年浙江省台州生态环境监测中心招聘笔试备考试题及1套完整答案详解.docx
- 2025年西安高新区公办学校招聘(532人)模拟试卷含答案详解(黄金题型).docx
- 2025年兰州资源环境职业技术大学考核招聘急需紧缺专业硕士研究生考前自测高频考点模拟试题及答案详解(.docx
- 2025年上海市第一社会福利院招聘工作人员(1人)模拟试卷附答案详解(模拟题).docx
- 2025年度中国质量检验检测科学研究院招聘工作人员(1人)笔试备考试题及一套参考答案详解.docx
- 2025年丹东市教育局所属部分学校春季面向普通高校招聘急需紧缺教考前自测高频考点模拟试题附答案详解(.docx
文档评论(0)