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2025年度成都事业单位劳动合同范本（含劳动合同解除及经济补偿计算方法）

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

合同编号：____________________

签订日期：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________（具体工作内容）岗位工作。

1.2甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件和环境。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________（工作制度，如：标准工作时间制、综合计算工时制、不定时工作制等）。

2.2乙方每周工作日为____________________（具体工作日），每日工作时间为____________________。

2.3乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

第三条劳动报酬

a)基本工资：____________________（基本工资数额）；

b)绩效工资：____________________（绩效工资计算方式及数额）；

c)补贴：____________________（具体补贴种类及数额）。

3.2甲方应每月____________________日支付乙方工资。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳____________________（社会保险种类）。

4.2甲方应依法为乙方提供____________________（福利待遇）。

第五条劳动合同的解除

5.1任何一方解除劳动合同，应提前____________________（通知期限）书面通知对方。

a)试用期内被证明不符合录用条件的；

b)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

c)患有职业病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

d)被依法追究刑事责任的。

a)甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

b)甲方强迫劳动或违法限制人身自由的；

c)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

d)甲方违反劳动合同法规定解除劳动合同的。

第六条经济补偿计算方法

6.1乙方在甲方处工作的每满一年，甲方应支付相当于一个月工资的经济补偿金。

6.2经济补偿金的计算公式为：经济补偿金=（乙方在甲方处工作年限×月工资基数）÷12。

6.3月工资基数是指乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2违约责任的具体条款如下：

a)甲方违反本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付相当于应支付劳动报酬数额的赔偿金；

b)乙方违反本合同约定提前解除劳动合同的，应向甲方支付相当于一个月工资的经济补偿金。

第八条争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规的规定执行。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________

签署页：

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

日期：