2025年度60岁以上劳动者劳动合同样本.docxVIP

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事下列工作达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方达到法定退休年龄时，本合同自动终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事_______岗位（工种）工作。

2.工作地点：_______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，每月工资总额为_______元。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司经济效益，对乙方实施绩效奖金制度。

五、社会保险

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在达到法定退休年龄时，按照国家规定享受养老保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动保护用品和职业危害防护措施。

2.甲方应当加强对乙方职业健康管理的教育和培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方达到法定退休年龄或者出现其他法定情形，本合同终止。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（2）乙方在孕期、产期、哺乳期的；

（3）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期内的。

八、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签署日期：_______年_______月_______日