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2025年人力资源管理师四级考试模拟试卷：人力资源基础理论与员工职业发展评估.docx

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    2025年人力资源管理师四级考试模拟试卷：人力资源基础理论与员工职业发展评估

    一、选择题

    要求：在每小题给出的四个选项中，只有一个选项是符合题目要求的，请将其选出。

    1.人力资源管理的核心职能是（）。

    A.招聘

    B.培训

    C.绩效管理

    D.激励

    2.下列哪项不属于人力资源规划的内容（）。

    A.人力资源需求预测

    B.人力资源供给预测

    C.人力资源配置

    D.人力资源成本控制

    3.以下哪项不属于人力资源管理的四大职能（）。

    A.招聘与配置

    B.培训与开发

    C.绩效管理

    D.企业战略规划

    4.人力资源管理的最终目标是（）。

    A.提高员工满意度

    B.提

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